Assistant(e) Administratif(ve) Gestion Immobilière au GGD 63
Référence : MINT_BA063GNC-103538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : CLERMONT-FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- gestion des loyers et des baux ;
- constitution des dossiers de prise à bail, gestion des charges locatives ;
- Réalisation des états des lieux de prise à bail et de restitution des logements hors caserne ;
- contribuer aux opérations de gestion immobilière ;
- Contrôler et mettre à jour les systèmes d’information liés à l’activité du service notamment la base GEAUDE 2G AI (prévisions, mouvements, compteurs…) et CHORUS (MODULE ZDEP56) ;
- Optimiser et suivre le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants ;
- Assurer la continuité du service en l’absence du chef de service et/ou son adjoint (connaissance des dossiers, être capable de poursuivre une opération...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du parc immobilier de la gendarmerie du Puy de Dôme
Composition et effectifs du service SAI 38
5 personnels :
1 chef de service (militaire)
1 adjoint au chef de service (militaire)
1 technicien des affaires immobilières (militaire)
1 agent de casernement (civil)
1 gestionnaire SF (civil)
Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité directe du chef de service.
Liaisons fonctionnelles
Autorités administratives, militaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir accueillir
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Vos perspectives : expérience valorisante dans le domaine immobilier
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Puy de Dôme
Services des affaires immobilières
6 rue Rouget de Lisle
63000 CLERMONT-FERRAND
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011 - CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A - Gestionnaire des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
La connaissance du milieu gendarmerie, du logiciel geaude G2 AI, de chorus finance et de la réglementation locative serait un atout.
L’agent sera également amené à réaliser des visites de logements pour des prises à bail sur le département (état des lieux), le permis B est obligatoire.
Horaires variables – Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur - RTT 16 jours – discrétion professionnelle
Horaires du service :
du lundi au vendredi 08h00-12h00 et 14h – 18h00
Horaire du personnel civil : en fonction du règlement intérieur de la RGARA et de la nécessité
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
Major NABONNAND – chef du service affaires immobilières
Tel : 04.73.41.36.70
vincent.nabonnand@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
CV – Lettre de motivation – formulaire de mobilité -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
