Assistant(e) administratif(ve) (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250306000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Afin d'assurer la gestion et l'entretien du réseau d'éclairage public composé de 10 400 points lumineux, l'assistant(e) administratif(ve) au sein du pôle technique est chargé :

* Gestion administrative des services éclairage public et AEP
* Réceptionner et formaliser les demandes des administrés
* Transmission des demandes des administrés vers les équipes
* Gestions des appels téléphoniques
* Utilisation des outils informatiques et des programmes spécifiques
* Mise à jour des traitements de courriers

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

* Gestion administrative des services éclairage public et AEP
* Réceptionner et formaliser les demandes des administrés
* Transmission des demandes des administrés vers les équipes
* Ecoute téléphonique
* Utilisation des outils informatiques et des programmes spécifiques
* Mise à jour des traitements de courriers

Profil recherché

Formations et qualifications obligatoires:
* CAP/BEP/BAC filière administrative
* Maîtrise des outils bureautiques

Savoir:
* Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être:
* Bon relationnel et travail en équipe

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 07/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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