Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - MAIRIE DE MONNIERES
Référence : O044251113000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Monnières, située dans le département de la Loire-Atlantique (44), compte environ 2 400 habitants. Dans un contexte de maîtrise budgétaire, d’exigences réglementaires croissantes et de projets éducatifs à consolider, la collectivité souhaite renforcer ses compétences internes dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de la relation aux familles. Rattaché(e) directement au Directeur du Service Enfance , l’assistant·e administratif(ve) polyvalent(e) joue un rôle central dans le bon fonctionnement des services liés à l’accueil des enfants (crèche, périscolaire, cantine, ALSH), la gestion des inscriptions, le lien aux familles et le suivi administratif quotidien. Il/elle est un interlocuteur privilégié des familles, des services internes, des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale) et des élus
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251113000612-assistant-e-administratif-ve-polyvalent-e?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (type COSOLUCE,CORAIL)
• Connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables de base
Savoir-faire
• Accueillir et renseigner un public avec pédagogie et diplomatie
• Organiser, planifier et hiérarchiser ses tâches
• Rédiger des documents administratifs clairs et structurés
• Gérer les priorités et respecter les délais
• Travailler en transversalité avec les autres services
Savoir-être
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
• Rigueur, autonomie, réactivité
• Sens du service public et du travail en équipe
• Esprit d’initiative, polyvalence, adaptabilité
Conditions particulières d’exercice
• Pics d’activité lors des périodes d’inscriptions, rentrée scolaire, bilans budgétaires
• Relation continue avec les familles et les partenaires institutionnels
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité inhérentes à la fonction publique
À propos de l'offre
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Avantage : CNAS (chèque vacances...), Prévoyance Collectea
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
