ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250327000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'agent assure le suivi et la mise en ½uvre des activités culturelles du service notamment en matière de patrimoine.
Activités principales :
Sensibilisation au patrimoine :
Concevoir et animer des actions de médiation culturelle pour divers publics (scolaires, familles, habitants, associations etc.).
Participer à la mise en place d'actions pédagogiques en lien avec l'histoire et le patrimoine local. Elaborer des supports de communication et d'information sur le patrimoine communal (brochures, affiches, contenus numériques).
Recensement et documentation du patrimoine :
Contribuer à l'inventaire du patrimoine matériel et immatériel de la commune.
Collecter et analyser des informations sur les éléments patrimoniaux du territoire. Participer à la mise à jour des bases de données patrimoniales.
Accueil du public et visite' guidées :
Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs sur les sites dédiés au patrimoine.
Animer des visites guidées et des parcours thématiques en mettant en valeur l'histoire locale. Adapter les discours et les contenus en fonction des publics accueillis.
Gestion et salle d'exposition :
Accueillir les visiteurs et assurer la surveillance de l'espace d'exposition.
Participer à la mise en place et à la scénographie des expositions.
Assurer des actions de médiation en lien avec les expositions temporaires et permanentes.
.Missions complémentaires :
.Participer à I 'organisation et à la logistique des événements culturels (conférences, journées du patrimoine. festivals).
.Contribuer à la connaissances des patrimoines par des actions numériques (site web, application dédié).
Collaborer avec les associations locales et les acteurs culturels du territoire.
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Compréhension et notions de base de la langue anglaise,
Mise en ½uvre de la charte Marianne
Maîtriser l'expression orale et écrite
Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation de visites.
Capacité d'adaptation à des publics variés. Connaissance des outils numériques et de communication.
Aisance rédactionnelle pour la création de supports pédagogiques.
Organisation et rigueur dans la gestion de projet et le suivi des actions. Utiliser les outils de bureautique (Word, Excel) et de communication (messagerie)
Sens du relationnel et de l'accueil
Curiosité et intérêt pour le patrimoine local.
Esprit d'initiative et autonomie. Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Dynamisme et créativité dans la médiation culturelle.
Connaissance en histoire, patrimoine et médiation culturelle
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Formation en médiation culturelle
Formation en technique d'accueil
Formation en atrimoine
Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail les week-ends au cas par cas et ponctuellement le soir.
Participation aux manifestations : Journées du Patrimoine, inauguration des expositions
Travail en intérieur (salles d'exposition. bureaux) et en extérieur (visites guidées, événements). Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Possibilité d'adaptation des horaires en fonction des nécessités du service.
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
