Assistante administrative - VILLE D'EPINAL
Référence : O088251017000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au c½ur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en ½uvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l'Image, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
C'est dans ce contexte que la direction des Sports, Insertion et Prévention recherche une ou un assistant(e) administratif qui assurera des missions administratives pour la Direction des Sports, de la Prévention et de l'Insertion.
Les activités principales du poste :
En dehors de toutes les missions administratives de base : Courriers, notes, rapports, etc. :
Gérer le planning des agents ;
Etre référente RH des agents d'accueil et d'entretien,
Assurer les relations entre les usagers et la direction DSPI
Assurer le suivi des projets de la direction, en lien avec le n+1 et le directeur :
o Réorganisation du lien avec les agents
o Formation
o Informatisation
o Communication... etc
Participer à des réunions en assistant le directeur de la DSPI en lien avec le service des gymnases
Participer aux travaux à mener en transversalité et en lien avec le service de la Boussole
Remplacer l'Assistante de direction en cas d'absence.
Profil recherché
Sérieux, rigueur, efficacité, organisation.
Discrétion et confidentialité.
Force de proposition
Initiative et anticipation.
Sens des responsabilités.
Maitrise du français.
Sens de l'accueil et du contact.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
? Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT)
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
