ASSISTANTE ADMINISTRATIVE AU CCAS - SAINT-BONNET-DE-MURE
Référence : O069250403000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bonnet-de-Mure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant administratif au CCAS renseigne le public en matière de logement, accompagne la première demande sur le plan administratif, oriente si besoin vers les services sociaux ou les professionnels concernés.
Accueil, renseignement et orientation des demandes du public en matière de logement,
Gestion, suivi et instruction des demandes de logement social sur le logiciel Système National d'Enregistrement (SNE)
Préparation et participation aux Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL),
Traitement des dossiers des candidats retenus pour la CALEOL,
Contrôle régulier de la gestion en flux, entre bailleur et mairie,
Participation aux commissions relatives à l'attribution des logements communaux,
Suivi des programmes collectifs et du partenariat avec les bailleurs sociaux,
En renfort ou en second dans les taches de la responsable du service :
Participation aux commissions Conférence Intercommunale du Logement (CIL),
Participation aux commissions Programme Local de l'Habitat (PLH) de la Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) pour le cadrage des logements sociaux,
Suivi des garanties d'emprunts pour des logements Prêt Locatif Social (PLS) non subventionnés par la CCEL,
Gestion du logement d'urgence,
Gestion des évènements et manifestations,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Profil recherché
Savoirs nécessaires :
Accès aux droits,
Réglementation et procédures,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Capacité de travail en équipe.
Savoir-faire :
Utilisation et maîtrise des outils de transmission et de communication, écrites et orales,
Logiciels métiers, word et tableur.
Savoir-être :
Discrétion, confidentialité,
Rigueur, diplomatie, empathie, gestion du stress et des émotions, sens de l'écoute,
Transmission d'informations.
Autonomie d'organisation :
Sous l'autorisation hiérarchique de la responsable du CCAS, autonomie relative dans la gestion de ses missions.
Contraintes du poste : Temps de travail 17H30 hebdomadaires, à répartir en fonction des nécessités du service.
Déplacements occasionnels (réunions, commissions...).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à :
rh@saintbonnetdemure.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
