Assistante administrative de la petite enfance (h/f) - Boissy-Saint-Léger
Référence : O094251017000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-Saint-Léger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au c½ur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir.
? « Accueillir, écouter, accompagner : donnez du sens à votre quotidien au sein du service Petite Enfance. »
? Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien :
* Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
* Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit...
* Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 ¤/mois
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ive), rattaché(e) à la Direction de la petite enfance.
? Vos missions principales
* Accueil du public : en présentiel et par téléphone, avec écoute et orientation.
* Secrétariat administratif : gestion des inscriptions des familles, suivi des contrats, traitement des dossiers.
* Organisation des services : participation aux Commissions d'Attribution des Places, coordination avec les structures d'accueil.
* Gestion financière : mandataire de régie des recettes, préparation et suivi de la facturation, transmission des données paie.
* Suivi des dossiers : demandes de places, renouvellement des contrats, statistiques des structures.
* Relations partenariales : échanges avec la CAF, la PMI, la Trésorerie et les services municipaux.
* Respect des procédures : utilisation des outils métiers (AGORA+, CDAP, 6TZen), application des règles administratives.
Profil recherché
* Bonne connaissance du fonctionnement du service Petite Enfance et des services municipaux en transversalité
* Aisance rédactionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, AGORA+, CDAP, 6TZen
* Organisation, rigueur, autonomie
* Priorisation des tâches et respect des délais
* Capacité à informer et accompagner les responsables des structures d'accueil
* Traitement administratif et financier des dossiers
* Sens de l'accueil, écoute qualitative et courtoisie
* Discrétion, confidentialité et distance professionnelle
* Disponibilité, adaptabilité et esprit d'initiative
* Capacité à gérer des situations parfois complexes avec le public
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
