ASSISTANTE ADMINISTRATIVE POLYVALENTE - Mairie de REUILLY
Référence : O036241002000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reuilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister la Secrétaire générale de mairie dans ses missions
Ressources humaines :
- Avoir les connaissances de base en ressources humaines
- Arrêtés individuels des agents : mise en forme, mise à la signature, transmission aux agents, scanner, envoyer
au Centre de Gestion, classement papier et informatique
- Recrutement : convocation aux entretiens, courriers aux candidats non retenus, création du dossier individuel papier et informatique, rédaction des contrats de recrutement
- Suivi des arrêts maladie et accidents du travail
- Recherche des formations, inscriptions et suivi de l'exécution, suivi administratif
- Assurer l'assistance du SGM en matière de RH
Administration générale :
- Conseil Municipal : envoi de la convocation, préparation des dossiers, de la salle, envoi des délibérations
- Mise en forme des délibérations et envoi au contrôle de légalité et aux demandeurs, saisie du procès verbal
- Assurer l'assistance du SGM sur le suivi des projets et des marchés publics
- Etablissement des dossiers de demande de subventions en lien avec le SGM
- Gestion des contrats d'assurance et déclarations de sinistre
Profil recherché
Connaissances en matière de ressources humaines, de gestion d'un conseil municipal, de suivi de projets
Connaissances approfondies de l'environnement territorial
Sens du service public
Avoir ou acquérir les connaissances de base en état civil, gestion du cimetière, élections
Polyvalence : l'agent peut être amené à effectuer toute mission nécessaire au bon fonctionnement
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaires) + COS.
Candidature à adresser à Mme le Maire avec un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
