Assistante administrative polyvalente - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
Référence : O013260126000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mallemort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260126000252-assistante-administrative-polyvalente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement terriorial
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des régies d’avance et de recettes
- Avoir une aisance orale et écrite appropriée aux interlocuteurs/situations
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautique courants (pack Windows, Teams…) des différentes techniques de secrétariat et de communication
- Avoir une bonne connaissance des logiciels supports (Abelium …)
- Principes, outils et méthodes d’accueil du public et gestion du public
- Très bonne maîtrise du Français
- Excellente connaissance des procédures d’urgence
• Savoir- Faire :
- Avoir le sens du travail en équipe, de la concertation et du service public
- Savoir hiérarchiser ses tâches et gérer simultanément plusieurs tâches/projets
- Savoir synthétiser des informations/données/document
- Savoir rendre compte de son activité
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Savoir être :
- Sens du service Public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Polyvalence
- Réactivité, dynamisme
- Force de proposition
- Analyse des situations, adaptation rapide aux situations
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Organisation, rigueur et méthode
- Patient, sérieux et efficace
À propos de l'offre
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Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à : recrutements@sivucollinesdurance.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
