Assistante administrative RH - CDC CREUSE SUD OUEST
Référence : O023250106000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier-Masbaraud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CC Creuse Sud-Ouest), située dans le département de la Creuse en région Nouvelle-Aquitaine, regroupe plusieurs communes rurales et emploie 60 agents pour mener à bien ses compétences.
Elle intervient dans des domaines essentiels tels que l'enfance et la jeunesse, la gestion de l'environnement, la collecte des déchets, la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations) ainsi que la culture et la vie des associations. L'intercommunalité ½uvre également pour le développement local, l'amélioration des infrastructures et la promotion du tourisme.
La CDC CSO recrute un(e) Assistant(e) RH. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer l'administration du personnel, le suivi des congés, et l'organisation des recrutements. Vous assurerez également le lien avec les agents pour le traitement de leurs demandes
Au sein de l'équipe et en collaboration avec la directrice et la gestionnaire RH, l'assistante RH aura pour principales missions :
- La gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des agents, gestion des contrats de travail, des absences (congés, arrêts maladie), et des rémunérations. Vous veillez à la conformité des documents administratifs avec la législation en vigueur.
-Le recrutement : Rédaction des contrats ou arrêtés ; intégration des nouveaux agents.
- le suivi de la formation professionnelle : Identification des besoins en formation, gestion des demandes de formation, suivi des plans de formation, et mise à jour des compétences des agents.
-La gestion des relations avec les agents : Répondre aux questions des agents concernant leur statut, leur évolution de carrière, et autres aspects de leur vie professionnelle au sein de la collectivité.
L'assistant(e) RH est donc un soutien indispensable au bon fonctionnement des ressources humaines, en assurant une gestion efficace, conforme et proactive des différents aspects liés au personnel.
Profil recherché
Une première expérience dans la fonction publique est nécessaire et idéalement une expérience en ressources humaines.
Vous avez le goût du contact, vous savez vous adapter aux situations et vous faites preuve de discrétion professionnelle, n'hésitez pas : rejoignez l'équipe de Creuse Sud-Ouest
À propos de l'offre
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rémunération : traitement indiciaire et prime mensuelle
CNAS (service d'actions sociales)
Participation aux prévoyances labellisées
Titres restaurant
Poste basé sur Ahun ou St Dizier Masbaraud
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
