ASSISTANT.E ADMINSTRATIF.VE DU PÔLE AMÉNAGEMENT ET CADRE DE VIE - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035250912001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 398 habitants de près de 100 agents. Elle se distingue par des projets ambitieux d'aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l'environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son.sa assistant.e administratif.ve du pôle Aménagement et Cadre de Vie (ACV).
Assurer l'accueil et l'information des publics du pôle ACV téléphonique du pôle Aménagement et Cadre de Vie
- Accueillir, informer, et saisir les signalements et se faire le relais des responsables de services
- Accompagner la mise en ½uvre des dispositifs d'information pour la population en collaboration avec le service communication
Assurer l'assistance administrative du pôle :
- Traiter les réclamations, rédiger les mail et courrier réponse aux administrés sur les actions du service technique, suite des signalements, prise de rendez-vous
- Assurer le secrétariat lors de réunions de coordination
- Rechercher des devis
Apporter une assistance administrative aux responsables de service du pôle
- Contrôler les DACT, et les permis de construire
- Assurer le suivi et demandes des permissions de voirie
- Récupérer et contrôler les plans de récolements après travaux et intégration au SIG
- Assurer le suivi et renouvellement des contrats espaces publics et environnement (contrat déchets balayage, chimiques, dératisation, ...)
- Assurer le reporting des observations et non-conformités suite aux contrôles périodiques obligatoires, tableau de bord
- Suivre et contrôler les EPI des services techniques
Profil recherché
. Expérience dans un poste similaire souhaitée
. Maîtrise des outils bureautiques, informatiques (word, excel, power point), Outlook et des techniques de secrétariat
. Connaissance du fonctionnement d'une mairie et d'un service technique
. Connaissance en urbanisme et comptabilité appréciées
À propos de l'offre
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Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
