Assistant.e au chef de ch½ur de la Maîtrise - CDD jusqu'à fin juin 2025 - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068240903001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Culture (245 agents et une douzaine d'équipements culturels), le service "Enseignement et éducation artistique", nouvellement créé, comprend le Conservatoire à Rayonnement Départemental Musique et Théâtre, l'Ecole Maîtrisienne, l'Ecole d'Arts Plastiques et l'Espace d'Art Contemporain André Malraux.
Situé au centre-ville de Colmar, le Conservatoire accueille environ 900 élèves de tous niveaux. L'équipe pédagogique est composée de 58 enseignants et propose une offre artistique de grande qualité (80 cours, départements instrumentaux, jazz, musiques actuelles, voix, théâtre, orchestres) ainsi que des actions d'éducation artistique et culturelle.
Sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous aurez principalement en charge la direction d'un des ch½urs de pré-maîtrisiens (garçons ou filles du CE2 au CM2) de l'école maîtrisienne de Colmar en collaboration étroite avec l'équipe pédagogique, la direction de l'école maîtrisienne et la direction du Conservatoire.
Activité principale :
Chef de ch½ur et responsable du ch½ur pré-maîtrisien ( élaboration et mise en ½uvre de projets artistiques et pédagogiques diversifiés en concertation avec la direction pédagogique et artistique)
Activités complémentaires :
Participation active aux réunions de concertation de l'école maîtrisienne et du conservatoire.
Participation à la structuration du projet pédagogique de l'école maîtrisienne.
Participation en tant qu'artiste musicien à la saison de concerts du conservatoire et de l'école maîtrisienne.
Suivis pédagogiques et évaluations des élèves
Possibilité d'enseigner le déchiffrage et la technique vocale aux élèves de l'école maîtrisienne.
Profil recherché
Recrutement d'un contractuel via le Centre de Gestion 68 pour l'année scolaire 2024/2025.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Diplôme d'État dans la discipline ou Diplôme National Supérieur Professionnel de Musicien
Formation vocale de niveau 3e cycle requis (DFE, DEM,CEPI..)
Outils bureautiques et logiciels informatiques utilisés : pack office (word, excel), messagerie, logiciel métier
Connaissances ou notions nécessaires :
Compétences informatiques
Connaissance des principaux textes cadres de l'enseignement artistique
Connaissance de la voix de l'enfant
Savoir-faire :
Expérience qualifiée de direction de ch½ur et d'enseignement du chant choral,
Capacité à organiser des projets partenariaux (classes instrumentales et orchestres du Conservatoire, écoles, associations, institutions cultuelles),
Qualités pour transmettre les répertoires adaptés les plus larges possibles dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement,
Qualités relationnelles avec l'équipe pédagogique et administrative du Conservatoire, les professeurs de l'Education Nationale, les parents,
Pratique du clavier
Expérience auprès d'un public enfance ou scolaire
Savoir-être :
Aptitude au travail collaboratif, disponibilité, adaptabilité, sens du service public
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : Temps complet 20h/semaine
Concerts et manifestations publiques les soirs et week-ends, voyages en France. Disponibilités sur plusieurs jours
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme :
https://colmar.nous-recrutons.fr/ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Enseignante / Enseignant
