Assistant(e) au service Patrimoine Foncier / Stratégie Urbaine - COMMUNE DE CHATEAU ARNOUX-SAINT AUBAN
Référence : O004250707001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Arnoux-Saint-Auban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister la Responsable de service dans différents domaines en lien avec la gestion du patrimoine Foncier et la Stratégie Urbaine.
- Apporter un appui dans les procédures administratives (gestion du courrier et de la messagerie électronique, classement, archivage...)
- Accueil physique et téléphonique,
- Gestion du suivi des demandes des administrés et autres interlocuteurs (adressage, alignement...),
- Recherche d'informations diverses (cadastre...),
- Assurer la veille juridique dans les domaines du service,
- Dans le domaine de la Gestion Locative et des mises à disposition de locaux : suivi de la gestion administrative (contrats, conventions, baux, états des lieux, loyers...) des locaux communaux,
- Dans le domaine relatif au Droit de Préemption Urbain (DPU) de la Commune :
o Organisation et instruction des dossiers de Déclaration d'Intention d'Aliéner ;
o Préparation et suivi du compte-rendu de délégation du Maire pour chaque conseil municipal,
- Dans le domaine des cessions et acquisitions de la Commune : assister la responsable du service pour les demandes France Domaine, l'enregistrement des actes, la préparation et rédaction du bilan des acquisitions et cessions de la Commune.
- Dans le domaine de la stratégie urbaine : assister la responsable dans toutes les missions d'urbanisme opérationnel.
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (SIG, cart@DS...) ;
- Lecture de plans et exécution de plans à l'aide de logiciels spécifiques (SIG) ;
- Notions en Foncier, droit notarial, droit immobilier et urbanisme très appréciées ;
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e)
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées ;
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe indispensable ;
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à M. le Maire et de fournir les pièces suivantes :
- lettre de motivation manuscrite OBLIGATOIRE,
- curriculum vitae,
- les 3 dernières évaluations,
- le dernier arrêté d'avancement ou contrat.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
