ASSISTANT(E) BIBLIOTHEQUE - Mairie de Betton
Référence : O035251022000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Betton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Betton, 13 000 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes.
Elle développe une politique culturelle ambitieuse et volontariste à travers la Médiathèque et des programmations éclectiques en salle et dans l'espace public.
Vous travaillerez au sein du pôle Vie de la cité (Education-Culture-Vie associative) à la médiathèque qui compte aujourd'hui près de 4 000 adhérents au sein d'une équipe composée de 10 personnes. Vous conduirez des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adolescent.
MISSIONS PRINCIPALES
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et à la qualité de l'accueil des publics, notamment des publics adolescent et adulte.
Il/Elle mettra à disposition des publics des collections de bandes dessinées ainsi que des fictions et documentaires pour adolescents.
Accueillir le public
* Apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
* Informer, orienter les publics et les accompagner dans leurs recherches documentaires
* Assurer le rangement et le reclassement des documents
* Participer à la mise en valeur des collections
Assurer le pilotage et l'organisation du secteur ados (10 - 18 ans)
* Participer à la définition de la politique documentaire de votre secteur en cohérence avec les orientations données
* Acquérir, cataloguer, équiper les livres ados, effectuer le désherbage
* Organiser et piloter des animations, des projets de médiation et d'action culturelle autour de la lecture publique et des enjeux sociétaux liés au public
* Etre force de proposition pour l'accueil et la médiation avec les adolescents
* Développer le partenariat avec l'équipe jeunesse du service Education
Participer à l'activité de l'espace adulte
* Participer à la mise en valeur des collections
* Etre en soutien de la responsable du secteur pour la préparation des animations (Facile à lire, rencontre d'auteur)
* Participer aux groupes de travail « publics spécifiques »
* Etre force de proposition pour contribuer à une évolution de l'offre (espace d'apprentissage, de détente, de loisir, de sociabilité, de débat...)
Participer aux accueils de classes
* Animer des accueils de classes occasionnellement selon les thématiques et les besoins
* Construire et préparer les séances
Profil recherché
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
* Connaissance de l'offre éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque.
* Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
* Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
* Connaissance des logiciels de bibliothèque.
Expériences (savoir- faire)
* Savoir utiliser les outils de bureautique.
* Vous maîtrisez la conduite de projets.
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
* Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co-construire.
* Vous avez le goût et le sens du contact avec les publics et disposez d'une capacité d'animation de groupe, ainsi que de régulation des usages.
* Vous avez une bonne connaissance de la littérature de la jeunesse.
* Vous avez un intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles.
CONDITIONS D'EXERCICE
o 36 heures (avec 5 RTT / an) du mardi au samedi matin
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail - ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Travail du mardi au samedi (les samedis après-midi travaillés sont récupérés)
o Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week-end)
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6¤30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10¤ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé - mutuelle (15¤ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE (GF1) mensuel + Prime de fin d'année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton - Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON pour le 14 novembre 2025 au plus tard. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Yann JOLIVEL, responsable du pôle Vie de la cité au 02 99 55 79 83 / 06 80 94 76 52 ou y.jolivel@betton.fr, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au 02 99 55 05 48
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
