ASSISTANT(E) D'ACCUEIL JEUNES ENFANTS - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031241127000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Cugnaux recherche une ASSISTANT(E) D'ACCUEIL JEUNES ENFANTS sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice du multi accueil.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de chaque enfant,
- Dépister des signes d'appel d'éventuelles pathologies et appliquer les protocoles médicaux,
- Proposer des activités d'éveil et contribuer au développement physique, psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'Éducatrice de jeunes enfants,
- Participer à l'élaboration et appliquer le projet d'établissement,
- Accueillir et accompagner les familles ainsi qu'apporter du soutien à la parentalité,
- Aménager l'espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l'espace, du mobilier et des jouets.
- Assurer le nettoyage des locaux et l'entretien du linge de l'unité de vie
- Remplacer l'agent de poste d'entretien et de cuisine au besoin.
Profil recherché
Profil souhaité :
Diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Formation HACCP sera appréciée
Aptitudes requises :
-Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4ans.
-Connaissances des principes d'hygiène corporelle (change, toilette, lavage de nez...).
-Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène des locaux.
-Connaissance des règles diététiques et principes nutritionnels ;
-Sens de l'organisation et méthodologie du travail ;
Qualités attendues :
-Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition.
-Savoir communiquer et informer.
-Avoir l'esprit d'équipe.
-Respecter le secret professionnel.
-Faire preuve d'équité et de diplomatie.
-Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
-RTT (prises de congés pendant les vacances scolaires de la zone)
-Tickets restaurant
-Chèques Cadhoc
-Participation à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
