Assistant(e) d'accueil Petite enfance - BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE
Un(e) assistant(e) d'accueil Petite enfance CDD 4 mois (renouvelable)
Poste non permanent à temps complet 35h
Cadre d'emploi (catégorie C) des agents sociaux

Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement l'agent(e) aura pour mission principale de remplacer les professionnels absents avec la prise en charge d'un collectif d'enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être physique et psychologique tout en veillant aux conditions d'hygiène et de sécurité.
L'agent(e) aura également comme mission secondaire le remplacement de la maîtresse de maison.

En fonction des remplacements de poste qu'il/elle effectuera, l'agent(e) aura pour missions de :
- prendre en charge de l'enfant dans son quotidien (donner le repas, procéder aux changes, accompagner à l'endormissement, animer des activités ludiques...)
- assurer la gestion du linge, le nettoyage des différents espaces de vie des enfants et des professionnels
- participer à la cohésion d'équipe (travailler en concertation avec les collègues sur le quotidien des enfants, travailler en collaboration avec l'équipe sur des projets...)
- participer à la désinfection de l'établissement
- participer à la vie de l'établissement

Conditions d'exercice du poste :
- Horaires variables en fonction des besoins de l'établissement.
- Poste basé à Louhans. Remplacements ponctuels sur le mutli accueil de Cuiseaux.
- Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en ½uvre du projet éducatif et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant,
- Contraintes liées au poste :
? Réunions en soirée,
? Travail en équipe pluridisciplinaire,
? Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d'enfants, manutention du matériel...
? Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
? Contact avec le public.