Assistant(e) d'accueil polyvalent(e) petite enfance - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016251121000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance Secteur Petite Enfance un(e) Assistant(e) d’accueil polyvalent(e) de la Petite Enfance (H/F), sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche,
(Cadre d’emplois des Adjoints Techniques – Cat C )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Comptant 7 structures sur son territoire, Angoulême impulse une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration...
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251121000022-assistant-e-accueil-polyvalent-e-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences attendues :
• CAP AEPE Obligatoire :
• Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN :
• Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité :
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène :
• Capacité à entretenir des locaux, du linge et du petit matériel et à gérer des stocks :
• Capacité à mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène :
• Capacités relationnelles, qualité d'écoute ;
• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à informer, à rendre compte, discrétion professionnelle ;
• Rigueur et sens de l'observation, prise d'initiatives.
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service ;
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées) ;
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique ;
Exposition au bruit.
Informations complémentaires :
Temps de travail : 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Une prime de fin d’année
• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
• Un forfait mobilité de 300 € par an
• 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Modalités de candidature :
Transmettre :
• un CV et une lettre de motivation
• l’attestation d’honorabilité
• une pièce d'identité
• une photocopie des diplômes
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
-16016 ANGOULEME Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
