Assistant(e) d'Evaluation secteur aide à domicile - CCAS SETE
Référence : O034250821001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) d'évaluation placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice du SAD (Service Aide à Domicile) au sein du service autonomie effectue, réalise des visites à domicile (VAD) pour assurer les évaluations et réévaluations annuelles des usagers bénéficiant d'un accompagnement à domicile.
L'assistant(e) d'évaluation rencontre la personne accompagnée à son domicile avec la famille ou les proches si nécessaire. Il/elle prépare les documents utiles à la visite, échange et repère les situations de fragilité. Si besoin, il/elle propose un projet d'accompagnement personnalisé pour améliorer la prise en charge.
A la demande du chef de service Autonomie ou de la coordonnatrice, il/elle peut apporter son appui aux responsables de secteur (RDS) en réalisant des visites d'évaluation, et à l'agent chargé de l'instruction des dossiers des usagers bénéficiant de prestations.
Horaires administratifs : du lundi au vendredi 8h30 à 12h30/13h30 à 17h00 (vendredi 16h30)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250821001069-assistant-e-evaluation-secteur-aide-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES (savoirs, savoir-faire)
? Très bonne connaissance du secteur et du fonctionnement du secteur du Service Autonomie
? Très bonne connaissance des publics aidés, personnes âgées ou handicapés
? Expérience d'aide à domicile, diplômes souhaités : DEAVS / DEAES
? Connaissance des signes de vieillissement, de perte d'autonomie, de troubles, de maltraitance
? Maîtrise de la rédaction administrative et bonne expression écrite et orale
? Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et messagerie) base de données et de logiciel spécifiques
? Connaissance des méthodes de classement et d'archivage
QUALITES - APTITUDES
? Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel ;
? Respecter les délais et les échéances, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
? Capacité à travailler sous tension et à gérer l'urgence, faire preuve d'adaptation, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'initiative face aux urgences et imprévus ;
? Qualités relationnelles (sens de l'écoute) et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe (disponibilité) ; diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats ;
? Favoriser l'expression de la demande des personnes âgées/handicapées et/ou en difficulté
? Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service
? Savoir travailler en équipe et communiquer avec les collaborateurs, l'encadrement afin de transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
? Clarté du positionnement professionnel et probité
? Rigueur, autonomie, confidentialité
? Permis de conduire et véhicule
À propos de l'offre
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* Contraintes du poste : nombreux déplacements sur la ville de Sète pour les évaluations au domicile
* Conditions d'activité avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation, diplômes et dernier entretien professionnel, dernier arrêté, avant le 20 septembre 2025 sous la référence « assistante évaluation SAD» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
