
Assistant(e) de coordination -EMOF / NCC France (DNPAF)
Référence : MINT_BA075ACB-103248
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Fonctions de soutien à la coordonnatrice du NCC France : Assister la coordonnatrice du National Coordination Center (NCC France), structure dédiée à la surveillance des frontières, dans ses missions : gestion de la messagerie du NCC France, suivi des commandes/saisines et respect des échéances, suivi des déplacements de la coordonnatrice au sein des comités et groupes de travail de l’agence Frontex (inscriptions aux événements), aide à la préparation des dossiers, participation à l’animation du réseau des centres régionaux de coordination (local coordination centers) et à la coopération avec les services partenaires français et européens, saisie ponctuelle de données dans un logiciel de reporting en langue anglaise.
Ces missions pourront être amenées à évoluer selon les appétences du/de la candidat(e) retenu(e).
En annexe de ces missions, le titulaire du poste assurera également des fonctions support auprès de l’EMOF :
- Missions classiques de secrétariat : Tenue de l’agenda du service, prise de rendez-vous, réservation de salles, saisie et suivi des tickets informatiques, gestion des déplacements (ordres de mission, réservations transport et hébergement, états de frais), gestion des fournitures…
- Gestion RH de proximité : En lien avec la section PATS de la DNPAF : suivi des campagnes d’entretien d’évaluation professionnelle des agents du service, suivi des campagnes de CET, suivi de la gestion du temps de travail (saisie dans le logiciel GesTT, suivi du télétravail, gestion du planning des astreintes), suivi du recrutement (publication des fiches de poste, suivi des candidatures).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Les missions de l’État-major opérationnel des frontières (EMOF) s’articulent autour de 3 objectifs principaux :
- la collecte et le traitement de l’information en temps réel aux frontières intérieures et extérieures de l’Union issue du maillage territorial et des points d’informations européens et internationaux
- l’analyse de risque et l’anticipation d’une réaction rapide aux phénomènes migratoires pouvant impacter les frontières intérieures et européennes
- la surveillance des frontières, la coordination interservices et le partage d’informations au niveau européen par le biais du NCC France pour Frontex
- la coordination opérationnelle de la force frontières en lien avec les préfets
• Composition et effectifs du service
Structure interministérielle dirigée par un administrateur de l’Etat et adossée à la Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF), l’EMOF (Etat-major opérationnel des frontières) est composé d’officiers de liaison représentant chacune des forces contributrices aux frontières, d’analystes métiers et du centre national de coordination de la surveillance des frontières extérieures (NCC France).
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Coordonnatrice du NCC France
N+2 : Chef de l’EMOF
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
L’EMOF offre une opportunité unique d’évolution professionnelle grâce à son caractère interministériel, à la diversité de ses missions et à ses liens avec des services partenaires nationaux et européens. Ce poste permet de développer des compétences dans des domaines fonctionnels variés, tels que les fonctions support (ressources humaines, coordination) et les politiques publiques.
En outre, il constitue un excellent tremplin pour préparer les concours de niveau supérieur, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles perspectives de carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Sur le site Garance, 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS
SAA : PNPF00000
SAO : PNPF00040
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une habilitation « Secret » est requise pour exercer au sein du NCC France.
Le niveau A2 minimum (idéalement B1) en anglais est indispensable sur ce poste.
Une maitrise des outils bureautiques est nécessaire.
Enfin, l’assistant de coordination devra faire preuve d’un sens de l’organisation et des relations humaines.
Qui contacter ?
emof-ncc-eurosur@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle