Assistante de Direction - Comptabilité - COMMUNAUTE DE COMMUNES HOUVE-PAYS BOULAGEOIS
Référence : O057250620000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Boulay-Moselle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la Direction Général et le Pôle Ressources un(e) assistant(e) de Direction placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Rédaction de notes, délibérations, courriers, compte rendu à partir de dossiers ou de consignes orales - transfert délibérations ACTES
Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableaux, graphiques...)
Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage des dossiers
Organiser l'enregistrement, le traitement et la diffusion des informations et des courriers entrées et sorties
Organisation et mise à jour des dossiers, du classement et de l'archivage
Suivi des dossiers du bureau, du conseil communautaire et des commissions
Secrétariat du Président et du Directeur.
Gestion de l'agenda et gestion des flux entrant et sortant
Organisation des déplacements, réunions et rendez-vous
Réservation des salles et des véhicules
Suivi comptable - mandats et titres
facturation et gestion des dossiers d'admission à la cantine - facturation piscine - facturation autres services
Gestion du Syndicat de la Forêt Indivise
Gestion des sinistres
Diffusion et suivi des délibérations, des contrats et devis après circuit de validation
Gestion et instruction des aides économiques en lien avec le Directeur.
Profil recherché
Savoirs / connaissances
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, outlook, Powerpoint)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissances en comptabilité
Savoirs faire / compétences techniques
- Maîtrise orale et écrite de la langue française
- Capacités rédactionnelles indispensables
- Gestion des priorités
- Sens de l'organisation
Savoirs être / aptitudes
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Confidentialité - discrétion
Relations internes
- Lien privilégié avec le Directeur Général et le Responsable du Pôle Ressources
- Relations régulières avec les collègues de tous les services de la communauté de communes
Relations externes
- Relations avec les élus, Vice-Présidents et Maires
- Relations avec les administrations et partenaires de la communauté de communes
Exigences du poste
Niveau de formation requis
- Bac +2/3
Niveau d'expérience requis
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
L'agent exercera ses fonctions au siège de la Communauté de Communes dans les conditions suivantes :
- Temps de travail : 39h00 par semaine - Horaires réguliers du lundi au vendredi
(RTT 23 jours)
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/07/2025
-
Assistante / Assistant de direction
