Assistant(e) de direction - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241203000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Lycées de Normandie (DLN) est chargée de mettre en ½uvre la politique régionale en direction des lycées.
Elle décline les actions et dispositifs en matière de financement, d'équipement et d'accompagnement des projets d'établissement des lycées publics et privés, avec une ambition de développer les initiatives locales innovantes grâce à l'expérimentation. Elle coordonne les interventions des autres directions de la Région en faveur des lycées et informe les élus siégeant dans les conseils d'administration des lycées publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241203000149-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier de l'institution régionale.
Connaissance de l'environnement et des acteurs de l'éducation.
Connaissance des méthodes et techniques de planification, d'organisation et de communication.
Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur.
Savoir identifier les bons contacts et adapter les réponses aux interlocuteurs.
Maîtriser l'usage des logiciels bureautiques utilisés de la collectivité et les techniques de gestion administrative et de communication.
Créer des outils de suivi, concevoir et mettre en ½uvre une méthode, une règle, une procédure.
Savoir rendre-compte, gérer et ordonner les priorités, être autonome et faire preuve d'initiative.
Avoir une forte capacité d'organisation et d'anticipation.
Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité.
Etre à l'écoute.
Savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité sur certains sujets sensibles.
Avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnel.
Savoir gérer son stress et celui de ses interlocuteurs.
Contraintes du poste :
Disponibilité et réactivité.
Déplacements ponctuels sur le territoire normand.
Relations internes : Elus, Cabinet du Président et services de la Région.
Relations externes : Autorités académiques, lycées publics et privés, autres collectivités (Régions, Départements, EPCI, Communes), Régions de France.
À propos de l'offre
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Opportunités : Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Restaurant Administratif - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Assistante / Assistant de direction
