Assistante de direction - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095251202000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission :
Participer, au sein de la Direction de la Sécurité et de la Police Municipale, en prenant à son compte des tâches administratives, financières, mais aussi d’accueil physique et téléphonique du Public.
Conditions d’exercice :
- Travail sur écran.
- Soutien d’un échelon hiérarchique engagé dans des missions en évolution permanente.
- Contact avec du public, les partenaires institutionnels, le Cabinet des élus et la Direction Générale.
- Capacité à tisser un solide réseau professionnel (interne et externe).
- Confidentialité et neutralité.
- Peut-être amené à travailler exceptionnellement le samedi, en renfort.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095251202000054-assistante-direction?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
• Connaissance de l’environnement professionnel (services, organisation et différents interlocuteurs).
• Techniques liées à l’accueil physique et téléphonique du Public.
• Techniques liées à la gestion administrative (prise de rendez-vous, classement, archivage…).
• Techniques liées au secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de note, mailing…).
• Bonnes capacités rédactionnelles, règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.
• Techniques informatiques, bureautiques, logiciels et messagerie électronique.
• Notions réglementaires dans le domaine d’activité du service.
• Connaissances élémentaires sur l’achat public.
Savoir faire et savoir être :
- Maîtrise de l’informatique. (S)
- Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention. (S)
- Autonomie, planification et organisation de son travail.
- Rigueur et tenue des délais / Analyse et résolution de problèmes.
- Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande.
- Travail en équipe et aptitude à assurer la suppléance ou le renfort.
- Transmission et partage d’informations.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Ponctualité et assiduité.
- Aisance relationnelle et qualité d’écoute.
- Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant de direction
