Assistant.e de Direction - Pôle Technique & Développement Durable - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031251223001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
Rattaché·e au Directeur du Pôle Technique et développement durable, l’Assistant·e de direction occupe un rôle clé au sein du service. Véritable interface entre la direction, les équipes techniques, les autres services municipaux et les partenaires extérieurs, il/elle assure un soutien administratif, organisationnel et logistique indispensable au bon fonctionnement du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251223001689-assistant-e-direction-pole-technique-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Pack Office) et logiciels métiers (E-Atal, BL)
- Organisation, gestion simultanée de plusieurs dossiers et suivi rigoureux des procédures internes
- Capacité à coordonner des actions multi-interlocuteurs et à participer à des projets transversaux
- Gestion budgétaire et comptable
Qualités et savoir-être :
- Sens du service, de l’accueil et de la communication professionnelle
- Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie, assertivité et capacité à gérer les imprévus et les priorités
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Efficacité, rigueur et conscience professionnelle
Connaissance souhaitée : fonctionnement des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Madame Marion MARROU, Responsable RH et Administrative du Pôle Technique et Développement Durable :
m.marrou@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Assistante / Assistant de direction
