Assistant(e) de Direction - SM PARC NATUREL REGIONAL DE LORRAINE
Référence : O054241212000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé au c½ur de la Région Grand Est, le parc naturel régional de Lorraine couvre un territoire de 183 communes, reconnues pour leur intérêt paysager, naturel et patrimonial.
Dans le Parc de Lorraine, on protège la faune, la flore et les paysages ; on valorise le patrimoine bâti ; on encourage les projets culturels et touristiques ; on se rencontre ; on agit ensemble et on fait vivre avec passion son territoire !
Les cinq missions du Parc sont :
- La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager,
- L'aménagement du territoire,
- Le développement économique et social,
- L'accueil, l'éducation et l'information,
- L'expérimentation, l'innovation.
Le Parc naturel régional de Lorraine recrute un(e) Assistant(e) de Direction.
L'assistant(e) de direction participe, dans le cadre de ses fonctions, à la mise en ½uvre opérationnelle des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine.
Il/Elle assure une mission d'assistance administrative auprès de la Direction. Il/Elle est l'interface entre les services et la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241212000963-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (fonctionnement administratif et financier notamment) des acteurs institutionnels. Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des règles typographiques et protocolaires.
Savoir-faire :
- Organisation de réunions (statutaires, institutionnelles ou techniques),
- Techniques d'accueil et de communication (expression et rédaction),
- Bureautique.
Capacités :
- Relationnelles (amabilité, sociabilité),
- Sens de l'organisation, rapidité,
- Anticipation,
- Aptitude au travail en équipe,
- Discrétion, respect de la confidentialité.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : accessible aux titulaires de diplômes à partir du niveau III ou IV en secrétariat et assistance de direction.
Aptitudes et qualités requises pour le poste : Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie, patience, sens de l'organisation, respect des délais, sens des priorités, réactivité, initiative, confidentialité, discrétion.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste de Catégorie C au grade d'Adjoint Administratif Territorial. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT. Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Poste basé à Pont-À-Mousson.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 12 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.dichiara@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc - 1 rue du Quai - CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Assistante / Assistant de direction
