ASSISTANT.E DE DIRECTION DU PÔLE ENFANCE-JEUNESSE-SPORT - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035250724000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 398 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d'aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l'environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son.sa assistant.e de direction du pôle Enfance-Jeunesse-Sport. Collaborateur.trice direct.e de la Directrice du pôle, vous serez chargé.e du secrétariat de la direction. Vous serez chargé.e de comprendre au mieux la demande de l'usager afin de lui apporter un premier niveau de réponse et/ou de l'orienter vers la personne concernée. Vous participerez activement à la vie du pôle dans une dynamique de travail d'équipe et appliquerez les directives générales du pôle à travers les diverses tâches administratives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250724000256-assistant-e-direction-pole-enfance-jeunesse-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoirs :
- Formation dans le secrétariat
- Connaissance du fonctionnement d'une mairie
- Savoir utiliser les logiciels de bureautiques et spécifiques aux activités
- Savoir utiliser une messagerie électronique
- Connaissances des principes de base de la comptabilité publique
- Capacités d'initiative et de réaction dans la gestion de l'accueil
- Importance de l'accueil, de l'image de la collectivité, garant de l'image du service public
Savoir être :
- Dynamisme, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, écoute
- Rigueur professionnelle, sens de l'organisation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant de direction
