assistant(e) de direction et gestionnaire des ressources humaines - SOINGS-EN-SOLOGNE
Référence : O041250909000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soings-en-Sologne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Face à l'évolution de ses effectifs et de ses missions, la commune de Soings-en-Sologne cherche à optimiser son organisation administrative et à mieux accompagner ses élus et ses services.
Un besoin croissant de soutien opérationnel et logistique pour la direction générale des services a été identifié. Il est également devenu essentiel de renforcer la gestion des ressources humaines pour assurer la continuité et la qualité des prestations, en particulier la gestion des carrières et l'accompagnement des agents.
C'est pourquoi la commune propose la création d'un poste permanent d'assistant(e) de direction et de gestionnaire des ressources humaines. Ce nouveau poste permettra d'améliorer la réactivité des services, de faciliter la coordination entre les différents acteurs et de centraliser les processus administratifs. Il garantira également la conformité réglementaire et optimisera la gestion des carrières et des formations.
Cette création s'inscrit dans une logique de modernisation administrative et de maîtrise des dépenses de personnel. Conçu pour répondre à des besoins pérennes non couverts par les effectifs actuels, ce poste respecte les principes de gestion prévisionnelle. Le tableau des effectifs a d'ailleurs été consulté en amont et confirme que cette intégration ne déséquilibrera pas la structure globale de la commune.
Les missions du poste sont d'assurer un appui administratif à la direction et aux élus, de gérer les ressources humaines, et de veiller à la conformité réglementaire.
Profil recherché
temps complet (35h/semaine), relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs à rédacteurs (catégorie C à B), filière administrative.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE SUR EMPLOIS TERRITORIAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2025
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Assistante / Assistant de direction
