Assistant.e de formation - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033241025000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Haillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle territorial Ouest (PTO) est responsable de l'aménagement du territoire Ouest de la métropole et étend son activité sur 11 communes (Blanquefort, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre, Saint- Aubin de Médoc et Saint-Médard-en-Jalles).
Vous intégrez la direction des ressources humaines du PTO, chargée des dossiers RH des agents des communes mutualisées (élaboration des paies, suivi des carrières et du statut, recrutements, reclassements, mises en retraite, développement des plans de formation et des plans de prévention, organisation des instances paritaires).
Rattaché.e à la responsable du centre développement des compétences, vous êtes chargé.e du suivi du plan de formation pour la commune de Mérignac. Vous êtes en relation quotidienne avec les agents et les prestataires extérieurs.
Vos missions :
- gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, réservation de salle, convocations, attestations de formation, ordres de mission, frais de déplacement, ouverture et fermeture des stages de formation,
- gestion budgétaire et suivi financier des dossiers : engagement, devis, convention, facture,
- renseignements et conseils auprès des agents sur les obligations de formations statutaires, les préparations aux concours et examens professionnels.
Profil recherché
Vous connaissez l'environnement territorial et plus particulièrement le domaine des ressources humaines (cadre réglementaire de la formation).
Rompu.e à la gestion administrative, vous êtes en capacité de suivre plusieurs dossiers tout en gérant les priorités et en respectant les délais.
Vous maîtrisez l'informatique et vous êtes capable de vous approprier de nouveaux logiciels.
Votre aisance relationnelle vous permettra de faire le lien entre vos nombreux interlocuteurs internes ou externes.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Les dossiers de candidature sont à déposer uniquement via ce lien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
