Assistant.e de gestion administratif.ve ressources humaines - CDC CONVERGENCE GARONNE
Référence : O033260127001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Podensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale et sous l’autorité de la Cheffe de service RH, l’assistant.e de gestion administrative a pour mission principale d’assurer le secrétariat et le suivi administratif du service des ressources humaines de la collectivité en lien avec les gestionnaires RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260127001362-assistant-e-gestion-administratif-ve-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires :
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
Organisation et gestion du temps de travail,
Bonne connaissance de l’organisation de la collectivité et des services,
Maîtrise des techniques de secrétariat,
Fonctionnement de l’Internet,
Vocabulaire professionnel du service,
Les logiciels de bureautique et logiciels métiers,
Procédures administratives,
Règles de grammaire et d’orthographe,
Règles de l’expression orale et écrite de qualité,
Communiquer, conseiller, informer, alerter.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
Bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière de législation du travail (formation, recrutement, rémunération, gestion de carrière, gestion et suivi du temps du travail…) et de droit à l’accès aux documents et procédures d’archivage,
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…),
Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC),
Cadre réglementaire de la gestion des carrières et de la paie,
Cadre réglementaire de la formation,
Notions fondamentales en droit syndical.
Qualités :
Savoir écouter,
Être disponible et aimable,
Être réactif(ve) et dynamique,
Avoir un esprit d’analyse,
Sens du relationnel,
Sens des priorités,
Discrétion et confidentialité, devoir de réserve,
Être autonome,
Être rigoureux(se) et méthodique
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
