Assistant(e) de gestion administrative - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016250206000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l'Enfance, service Familles, un(e) Assistant(e) de gestion administrative (H/F), Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et du Directeur Adjoint et sous la responsabilité de la Responsable du service Familles,
(Cadre d'emplois des Adjoints administratifs- Cat. C)
Sud Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Au travers d'un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l'enfance engagée et volontaire qui lui permet d'être reconnue Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l'Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration...
Dans cette dynamique, la Direction de l'Enfance, a pour mission principale d'accueillir tous les enfants dès leur plus jeune âge au sein des structures Petite Enfance et des écoles de la Ville.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et du Directeur Adjoint et sous la responsabilité de la Responsable du service Familles,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250206000781-assistant-e-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues :
* Intérêts pour les secteurs Petite Enfance et scolaire ;
* Appétence pour l'accueil des publics et Maîtrise souhaitée des techniques d'accueil, d'écoute active ;
* Maîtrise de la communication orale et écrite ;
* Détenir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Capacité d'autonomie et d'organisation de son temps de travail ;
* Savoir rendre compte ;
* Sens du travail d'équipe ;
* Neutralité, discrétion, disponibilité, réactivité, diplomatie, rigueur.
Contraintes ou sujétions particulières :
Manipulation de fonds - Forte polyvalence
Information complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires + 2 jours de congés de fractionnement sous condition.
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
