Assistant(e) de gestion administrative et chargé(e) d'accueil social - CCAS DE RUMILLY
Référence : O074250516000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Rumilly
Ville centre de 16 500 habitants au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants,
La ville de Rumilly se situe sur un territoire attractif à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie et Ain).
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d'Annecy, 20 minutes d'Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d'un environnement exceptionnel.
La ville de Rumilly et plus particulièrement le Centre Communal d'Action Sociale, accompagne les usagers du territoire afin de garantir une action sociale de proximité et proposer des services aux familles et à la petite enfance.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et impliquée? N'hésitez plus à postuler.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Rumilly :
?Vous assurez l'accueil du public des services sociaux
?Vous accompagnez la première demande des usagers sur le plan administratif
?Vous orientez les usagers vers les services ou les professionnels concernés
?Vous assurez le suivi administratif de dossiers notamment sur l'épicerie sociale en lien avec la croix rouge et venez en soutien sur d'autres dossiers de manière plus ponctuelle (demandes de logement sociaux, aides financières, allocations logement temporaire...)
?Vous assistez la Directrice du CCAS, l'élu aux affaires sociales et les travailleurs sociaux dans l'organisation du travail et la gestion administrative (courriers, statistiques d'activités, mise en forme...)
?Vous pouvez aider à la rédaction d'actes administratifs : PV des Conseils d'Administration du CCAS
?Vous participez à l'élaboration de l'Analyse des Besoins Sociaux (recherche données INSEE...)
Profil recherché
Vos atouts :
?Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine administratif et avez de bonnes connaissances du domaine du social
?Vous avez de bonnes notions d'éthique, de dignité de la personne et de déontologie
?Vous savez avoir une bonne approche socioculturelle et interculturelle
?Vous avez un bon niveau administratif
?Vous avez une bonne maîtrise du bureautique et des outils numériques (plateforme collaborative, logiciels métier...)
?Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion
?Vous avez une bonne communication et vous vous intégrez aisément dans une équipe
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
?Temps de Travail : 35h
?Prise de poste le 01/08/2025
?Recrutement statutaire, CDD le cas échéant
?Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération :
?Traitement indiciaire
?Régime indemnitaire
?Indemnité de résidence (3% du RI)
?Complément indemnitaire annuel lié à la manière de servir
?Prime de fin d'année versée en novembre
?Comité National de l'Action Sociale (CNAS)
?Tickets Restaurants
?Participation forfaitaires aux mutuelles santé et prévoyance (sur mutuelles labélisées FPT)
Entretiens de recrutement programmés le mercredi 02 Juillet 2025 en journée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
