Assistant.e de gestion administrative et financière - C.C.A.S. de NIVILLAC

Référence : O056250410000860

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Nivillac
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au sud-est du Morbihan, en bordure de la Vilaine, Nivillac est une commune de près de 5000 habitants qui offre un cadre de vie préservé et des services de qualité à ses habitants. Idéalement située, elle se situe à 30 minutes de Vannes, Redon et Guérande, à 45 minutes de Saint-Nazaire et 1 heure de Nantes.
Le CCAS de Nivillac recrute pour son service administratif un ou une assistante chargé.e de la gestion administrative et financière des différents services, ainsi que de l'accueil des usagers.
L'établissement est constitué de 21 agents répartis au sein de 4 services :
- Le CCAS
- La résidence autonomie (56 personnes âgées accueillies)
- La cuisine centrale
- Le parc locatif :
*Site des Métairies : 25 pavillons
*Immeuble des religieuses : 7 appartements, 2 pavillons et 4 locaux professionnels.
Les bureaux administratifs sont implantés au sein de la résidence autonomie.

Sous l'autorité de la directrice du CCAS, l'assistant.e de gestion administrative et financière sera chargé, en lien avec la vice-présidente du CCAS, d'assurer les missions suivantes :
* Accueil des usagers :
- Accueil physique et téléphonique du public : identification des demandes externes et internes et orientation vers les services ou organismes compétents
- Réception et tri du courrier
- Archivage des dossiers
* Gestion administrative du parc locatif :
- Réception et gestion des demandes de logement social
- Organisation des visites de logements
- Etablissement de l'état des lieux (entrée et sortie) et du contrat de location
- Suivi des arrivées et des départs
- Gestion et suivi de la liste d'attente
- Traitement des dossiers individuels d'aide au logement en lien avec les partenaires sociaux (CAF, MSA...)
- Suivi des travaux et de l'entretien des logements et des espaces verts du parc locatif
* Gestion financière du CCAS, de la résidence autonomie et du parc locatif :
- Traitement comptable des dépenses et recettes des 3 budgets
- Tenue de la régie de recettes de la résidence autonomie
- Relations avec les usagers, fournisseurs et services
- Préparation, édition et transmission des budgets, en lien avec la directrice
- Gestion des emprunts
* Assistance à la gestion des ressources humaines en lien avec la directrice :
- Organisation et suivi des visites médicales
- Traitement administratif des absences pour raisons de santé (arrêté, enregistrement sur les différentes plateformes...)
- Gestion des formations
- Participation à la réalisation du bilan social

Profil recherché

- Vous avez idéalement une formation et/ou expérience en comptabilité, et vous connaissez les règles comptables et budgétaires de la comptabilité M57 et M22
- Vous avez une appétence pour les relations humaines et le domaine social, particulièrement en lien avec les personnes âgées
- Vous avez les qualités suivantes :
o Sens de l'organisation, rigueur et méthode
o Qualités relationnelles : discrétion, confidentialité et amabilité
o Sens du service public
o Capacité d'adaptation
o Esprit d'équipe
o Sens de l'écoute et disponibilité
o Aisance sur les outils numériques, logiciels métiers (Icare, Callisto, Monetis, Pyramis ...) et les plateformes de transmission (Mégalis, portail de la gestion publique, net entreprises ...)

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), participation à la prévoyance, adhésion CNAS
    39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT/an
    Date prévisionnelle des entretiens : jeudi 15 mai 2025

    Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS au plus tard le 11 mai 2025 par mail à l'adresse : direction@ccas-nivillac.fr ou par courrier à la résidence autonomie - 4 allée Jean Baucherel 56130 Nivillac.

    Les candidatures comprendront les éléments suivants :
    - CV
    - Lettre de motivation
    - Copie des diplômes
    - Copie du compte-rendu du dernier entretien professionnel d'évaluation (pour les fonctionnaires)

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Le Berrigaud, directrice du CCAS au 02.99.90.62.35

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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