ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE (Ressources Humaines / Hygiène & Sécurité)
Référence : O063250502000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Dore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au c½ur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence. Le funiculaire du Capucin vient de fêter ses 126 ans.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE
(Ressources Humaines / Hygiène & Sécurité)
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions d'assister le gestionnaire RH notamment sur ces 2 volets :
- Assurer des missions relevant de la gestion administrative du personnel
- Assurer le rôle d'assistant de prévention : contribuer à l'amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250502000061-assistant-e-gestion-administrative-ressources-humaines-hygiene-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitable
Expérience requise dans les Ressources Humaines et la prévention des risques professionnel
Très bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, du cadre réglementaire relatifs à la carrière et aux procédures administratives, du Code du travail.
Savoir et savoir-faire
* Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels ; la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur RH : relations sociales, gestion administrative, statutaire, mobilité GPEEC, ...
* Connaitre les règles de bases de la fonction publique ; l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de la rédaction administrative
* Organiser son temps de travail et le travail d'équipe
* Maitriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité et celle de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale
* Maitriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement individuel, de négociation et de communication
* Bonne qualité rédactionnelle et aisance orale
Savoir être
* Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
* Attentif(ve) et réactif(ve), s'adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
* Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d'initiatives, d'esprit de synthèse.
* Sens aigu du service public, discrétion/neutralité et devoir de réserve
* Être disponible pour les nécessités des services
À propos de l'offre
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INFORMATIONS
LIEU DE TRAVAIL :
* Poste basé à la mairie, 1 rue Côte Boissy, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
* Lundi au jeudi : 8h30/ 12h30 - 13h15 / 17h00
* Vendredi : 8h30 / 12h30
RÉMUNÉRATION :
* Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance + comité du personnel (sur adhésion)
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 30 82
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
