Assistant(e) de gestion compatble - Unité personnes âgées - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058250917000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Le service Budget et comptabilité se situe sous l'autorité du Directeur général adjoint des solidarités, de la culture et du sport.
Le service coordonne et met en place les conditions d'exécution budgétaire sur l'ensemble des politiques de la direction générale adjointe: parentalité- enfance, cohésion sociale, santé, autonomie et culture et sport, qui sont les compétences majeures du Département de la Nièvre.
Le service est composé de 16 agents à temps complet :
6 agents au sein de l'unité Personnes âgées (PA),
3 agents au sein de l'unité Personnes handicapées (PH),
3 agents au sein de l'unité Lutte contre les exclusions / Famille-Enfance / Santé I (LCE-FE),
1 gestionnaire budgétaire et comptable,
1 adjoint à la cheffe de service,
1 cheffe de service.
A ce jour, 1 agent est en contrat de renfort au sein du service et spécifiquement auprès de l'unité LCE FE.
Les missions confiées au sein de l'unité lutte contre les exclusions famille-enfance sont le traitement quotidien des dépenses et recettes relatives aux politiques de la Parentalité et de l'Enfance , de l'Insertion sociale et professionnelle et de la Santé.
Ces missions s'exécutent en lien avec les services de la collectivité.
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Activités réalisées pendant le remplacement au sein de l'unité Personnes Âgées :
Traitement et mandatement des dépenses et recettes liés à la politique Personnes Âgées :
- factures d'hébergement en établissement en différentiel ou non, de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie, de l'aide à domicile,
- calcul de la récupération des ressources des personnes âgées résidant en établissement hors Nièvre principalement et procédure de mise en recouvrement,
- traitements liés aux recours en récupération : émission des titres relatifs aux créances sur succession, recours contre donataire et retour à meilleure fortune,
- tenue et suivi de tableaux de bord liés à l'activité comptable,
- suivi et contrôle des opérations comptables dans les logiciels Grand Angle et IODAS,
- traitement des indus APA.
Mise en ½uvre de l'activité de l'unité et du service :
- rédaction et frappe de courriers simples,
- tri et distribution du courrier.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Il est attendu les connaissances et savoirs faire suivants :
- Mise en ½uvre des règles et des procédures comptables
- Connaissance des politiques de solidarités et de leur traduction comptable
- Connaissance de la chaine d'exécution comptable propre aux gestionnaires publics
- Maîtrise de l'environnement bureautique et de la gestion de tableaux de bord (Excel)
- Adaptation à de nouveaux logiciels
- Capacité organisationnelle
- Connaissances générales du fonctionnement d'une collectivité et en particulier d'un Département
Savoir être / posture professionnelle :
Il est attendu les aptitudes suivantes :
- Travailler en équipe et en lien avec d'autres services de la collectivité.
- Savoir s'installer rapidement dans une organisation de travail.
- Avoir de l'intérêt pour maîtriser de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser par mail à recrutements@nievre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Gestionnaire de comptabilité
