Assistant(e) de gestion comptable, financière - unité Lutte Contre les Exclusions (LCE-FE) / -[...]
Référence : O058250828000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints administratifs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Budget et comptabilité se situe sous l'autorité du Directeur général adjointe des solidarités, de la culture et des sports.
Le service coordonne et met en place les conditions d'exécution budgétaire sur l'ensemble des politiques de la direction générale adjointe: parentalité- enfance, cohésion sociale, santé, autonomie et culture et sport, qui sont les compétences majeures du Département de la Nièvre.
Le service est composé de 16 agents à temps complet :
6 agents au sein de l'unité Personnes âgées (PA),
3 agents au sein de l'unité Personnes handicapées (PH),
3 agents au sein de l'unité Lutte contre les exclusions / Famille-Enfance / Santé I (LCE-FE),
1 gestionnaire budgétaire et comptable,
1 adjoint à la cheffe de service,
1 cheffe de service.
A ce jour, 1 agent est en contrat de renfort au sein du service et spécifiquement auprès de l'unité LCE FE.
Les missions confiées au sein de l'unité lutte contre les exclusions famille-enfance sont le traitement quotidien des dépenses et recettes relatives aux politiques de la Parentalité et de l'Enfance , de l'Insertion sociale et professionnelle et de la Santé.
Ces missions s'exécutent en lien avec les services de la collectivité.
Activités réalisées par l'unité LCE FE:
1. Traitement des dépenses et recettes relatives aux politiques suivies:
- Mandatement des factures et dotations des établissements relevant de l'aide sociale à l'enfance
- Mandatement des dépenses éducatives relevant de l'aide sociale à l'enfance
- Mandatement mensuel des bourses étudiants
- Suivi des régies des sites d'action médico-sociale
- Mandatement des différentes aides sociales: solidarité logement, allocations mensuelles, allocations enfants, secours, ...
- Mandatement mensuel des aides aux contrats d'insertion professionnelle relevant de l'allocation du revenu de solidarité active
- Régularisation des recettes liées aux allocations familiales relevant de l'aide sociale à l'enfance
- Régularisation des indus du revenu de solidarité active et des contrats d'insertion professionnelle
- Régularisation des recettes relevant du champs de la santé
- Suivi et exécution comptable des dossiers de dessaisissements relevant de l'aide sociale à l'enfance
2. Mise en ½uvre de l'activité de l'unité LCE/FE et du service :
- Tenue et mise à jour des outils de suivi
- Relations quotidienne avec les sites d'action médico-sociale
- Rédaction et frappe de courriers simples
- Tri et distribution du courrier
Profil recherché
Il est attendu les connaissances et savoirs faire suivants :
- Mise en ½uvre des règles et des procédures comptables
- Connaissance des politiques de solidarités et de leur traduction comptable
- Connaissance de la chaine d'exécution comptable propre aux gestionnaires publics
- Maîtrise de l'environnement bureautique et de la gestion de tableaux de bord (Excel)
- Maitrise des logiciels Grand Angle et Iodas
- Capacité organisationnelle
- Connaissances générales du fonctionnement d'une collectivité et en particulier d'un Département
Savoir être :
Il est attendu les aptitudes suivantes :
- Travailler en équipe et en lien avec d'autres services de la collectivité.
- Savoir s'installer rapidement dans une organisation de travail.
- Avoir de l'intérêt pour maîtriser de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr au plus tard le 28 septembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
