Assistant.e de gestion de l'allocation RSA - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049251219002086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le·a référent·e/gestionnaire de l'attribution de l'allocation RSA sera en charge de l'instruction des dossiers pour les compétences non déléguées aux organismes payeurs, de l'élaboration des décisions, de la réponse aux sollicitations des organismes payeurs, et de l'animation des sessions de formation sur le dispositif RSA auprès des professionnels.
Vos activités principales :
Gérer l'attribution de l'allocation RSA par le biais des décisions d'opportunité (environ 4000/an).
Instruire les dossiers pour les compétences non déléguées aux organismes payeurs.
Élaborer les décisions (demandes d'ouverture ou de suspension de droit, radiations du dispositif RSA...) avant validation par la hiérarchie.
Répondre aux sollicitations et questionnements des organismes payeurs sur l'application de la législation.
Assurer la complétude et le suivi de la base de données numérique.
Envoyer les décisions aux organismes payeurs, classer et archiver les dossiers.
Servir de référent·e au sein de la direction de l'insertion pour toutes questions autour du droit à l'allocation réglementaire.
Assurer une veille législative et juridique.
Fournir un appui technique autour du dispositif auprès des partenaires.
Répondre aux sollicitations des partenaires sur le dispositif.
Informer sur l'évolution du dispositif.
Servir d'interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA.
Élaborer et animer les sessions de formation sur le dispositif RSA auprès des professionnels.
Construire les outils/supports de communication.
Organiser la logistique des formations.
Animer les formations (de base et thématiques).
Établir les tableaux de bords, suivre et analyser les données statistiques.
Vos activités secondaires :
Participer à la rédaction des bilans d'activité annuel.
Élaborer des documents explicatifs de la législation.
Participer au comité technique RSA avec les organismes payeurs si les sujets abordés relèvent des décisions d'opportunité.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit connaître l'ensemble du dispositif RSA, y compris le déroulé d'un parcours d'un bénéficiaire RSA, maîtriser les règles juridiques applicables en matière de droit au RSA, et avoir des connaissances comptables et des multiples législations gravitant autour du droit à l'allocation. Il·elle doit également connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité départementale et s'approprier les procédures internes, notamment celles liées aux décisions d'opportunité.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit maîtriser les outils informatiques (logiciels Word, Excel, PowerPoint, Solis, CDAP/MSAPro, Dude...), faire preuve de réactivité, de rapidité d'exécution, de méthodologie, de rigueur, de sérieux, d'aptitude à animer des réunions, de prise d'initiatives dans le cadre des responsabilités confiées, et d'adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'écoute, de capacité à communiquer et à gérer des situations délicates, de capacité à travailler en équipe, de disponibilité, de discrétion, de patience, et de curiosité.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
