Assistant(e) de gestion des Ressources Humaines - G3C
Référence : O033241202001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Ressources Humaines, l'agent assure le traitement et la
gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
L'agent est amené à coordonner, gérer et contrôler des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Sous l'autorité de la Directrice Ressources Humaines.
Directement rattachée à cette dernière Compétences attendues: - Maîtriser l'outil informatique et le pack office - La maitrise du progiciel E Sedit +réglementation en matière de pie - Maîtrise du CGFP, des textes législatifs et réglementaires applicables à la FPT -
Connaissance des obligations en terme de contrôle de légalité - Aisance rédactionnelle - Sens des relations humaines - Sens du travail en équipe Conditions d'exercice: - Travail au siège de la Communauté de Communes du Grand Cubzaguais - Horaires
réguliers - Respect impératif de délais (liées aux missions) - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Disponibilité
vis-à-vis du cadre auprès de laquelle elle travaille
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241202001071-assistant-e-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs Faire - Maîtriser l'outil informatique et du pack office - La maîtrise du
progiciel E Sedit - Gestion de la paie dont DSN et PASRAU/TOPAZE - Aisance rédactionnelle Savoirs Socioprofessionnels - Code Général de la fonction publique, statuts de la fonction publique - Textes législatifs, réglementaire en FP - Notions fondamentales de
la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Code du travail - Réglementation en matière de paie : taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Fichier
du personnel et outils de gestion RH - Règles d'absentéisme au sein de la collectivité - Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie - Fonctionnement du contrôle de légalité - Gestion SIRH E Sedit - Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur
caractère d'urgence ou de priorité Savoirs Etre - Rigueur et réactivité - Faire preuve de qualités relationnelles et de communication,
Sens des relations humaines, Travail en équipe - Savoir écouter, analyser et synthétiser - Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral -
Devoir de réserve et Discrétion professionnelle - Sens du Service Public - Disponibilité à certaines périodes clés - Gestion Simultanée de différents dossiers - Capacité à être force de proposition et d'alerte - Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Merci de CANDIDATER IMPERATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente .
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre
dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement entre le premier et le dernier échelon. Télétravail possible
Aménagement horaire possible : Possibilité de travail à 37h30 avec 15 ARTT au 01/01/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
