Assistante de gestion des Ressources Humaines + ERP/ Liste d'aptitude - COMMUNE DE SARROLA CARCOPINO
Référence : O02A250701401348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarrola-Carcopino
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction : ASSISTANTE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES + ERP
Filière : Administrative
Catégorie : C
Grade : Adjoint Administratif Principal de 2ème classe
Statut : Titulaire
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Affectation
Service : Ressources Humaines
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H par semaine + Heures supplémentaires si besoin
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Echanges quotidiens avec les services internes.
- Echanges quotidiens avec le Centre De Gestion, le CNFPT, les médecins experts et le SPSTl2A.
- Echanges ponctuels avec d'autres collectivités.
- Echanges avec différents fournisseurs et magasins.
- Echanges avec les administrés.
FINALITE DU POSTE
Assistante de gestion des Ressources Humaines et affaires générales
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et de la politique des Ressources Humaines de la structure.
Autres missions
- Assiste la responsable adjointe dans la gestion des affaires générales.
- Traitement des dossiers ERP.
- Instruction des dossiers d'autorisations d'enseignes.
- Remplacement au service urbanisme en cas d'absence du titulaire.
MOYENS TECHNIQUES
- Technologies de l'information et de la communication : téléphone, photocopieur, scanner, matériel de bureautique, internet, intranet, pack office, etc.
- Logiciel de Ressources Humaines (SITEC)
Profil recherché
SAVOIRS - PRE RECOUIS
Assistante de gestion des Ressources Humaines et affaires générales
Connaissance :
- Contrats de travail.
- Gestion de la paie.
- Logiciel de paie.
- Logiciels de gestion du temps de travail.
- Système d'information de gestion des Ressources Humaines.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Législation sociale.
- Normes rédactionnelles.
- Déclaration sociale nominative.
- Documents d'embauche.
- Des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
- Avoir des connaissances sur la fonction publique territoriale
SAVOIRS FAIRE - PRE RECOUIS
Assistante Ressources Humaines et affaires générales
- Etablir, mettre à jour un dossier, une base de données.
- Préparer les documents d'embauche d'un agent.
- Réaliser des déclarations réglementaires.
- Contrôler la conformité des données ou des documents.
- Déchiffrer un bulletin de paie.
- Préparer les éléments constitutifs de la paie.
- Organiser la logistique des recrutements et des formations.
- Concevoir des supports de suivi de gestion.
- Assurer la gestion administrative d'une activité.
- Réaliser la gestion des arrêts maladie.
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIRS ETRE - PRE RECOUIS
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Savoir s'organiser dans son travail.
- Savoir travailler en équipe et au contact du public.
- Amabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Polyvalence.
- Capacité d'adaptation.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Large autonomie dans l'organisation de son travail.
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources Humaines.
À propos de l'offre
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MAIRIE DE SARROLA CARCOPINO
LIEU DIT A TORRA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
