Assistant·e de gestion exploitation SN 50903A - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250401001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250401001060-assistant-e-gestion-exploitation-sn-50903a?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Métiers
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement du service aménagement en délégation territoriale
- Connaissance des orientations stratégiques en matière d'infrastructures routières
- Connaissance de la règlementation relative à la gestion du domaine public routier
- Connaissance des techniques routières, de la signalisation et du suivi de chantier
- Maîtrise de la lecture de cartes et plans topographiques
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique
- Connaissance des logiciels métiers appréciée
Travailler ensemble
- Compétences organisationnelles, rigueur
- Savoir travailler en autonomie et rendre-compte
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe
Est chargé de plusieurs domaines fonctionnels pour le compte du Responsable Fonctionnel et travaille en relation avec
les responsables de secteur encadrants d'équipe des centres d'intervention
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Émilie LOUËRAT, chargé de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
