Assistante de gestion financière et des ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE PANNES
Référence : O045260223000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent chargé de l’exécution financière du fonctionnement et assistance dans les missions de ressources humaines
Suivi de l’exécution du budget de fonctionnement de la commune et du CCAS :
- Réaliser les engagements et les opérations comptables liées aux dépenses et recettes courantes de fonctionnement
- Réaliser les opérations comptables liées aux régies d'avances ou de recettes)
- Elaboration et émission des bons de commandes
- Suivi des crédits des écoles et de l’accueil périscolaire et extra-scolaire
Suivi des contrats et marchés publics de fonctionnement (téléphonie /informatique/traiteur,…)
Gestion et suivi des dossiers de subventions de fonctionnement
Déclaration et suivi des sinistres relatifs au contrat d’assurance responsabilité civile générale et Flotte automobile
Assister la responsable dans le suivi des agents :
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation (recensement des besoins, gestions des inscriptions, ordre de missions, bilan de formation, concours de la fonction publique)
- Assurer le suivi des absences et des congés des agents, ainsi que des visites médicales du travail
- Gérer les demandes et l’accueil de stagiaires
Profil recherché
* Les savoirs :
- connaissances théoriques de base des règles des finances publiques locales
- connaissance du droit des collectivités locales de premier niveau
- bon niveau rédactionnel
- pratique des logiciels informatiques Berger-Levrault, Word et Excel
* Les savoir-faire :
- mise en place de tableau de bord et d’outil d’aide à la gestion et au suivi des dossiers
- ordonner et opérer un classement régulier de sa production administrative
- faire preuve de polyvalence et d’aptitude à gérer plusieurs dossiers de nature différente
* Les savoir être :
- Courtoisie et diplomatie auprès du public
- maîtrise de soi et rigueur intellectuelle
- assurer une discrétion et une neutralité dans la pratique des différentes activités
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
