Assistant.e de Gestion Ressources Humaines - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE
Référence : O064260116000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oloron-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, au sein de la Direction Générale des Services
• Instruire les dossiers en lien avec le Conseil Médical et appliquer les décisions rendues par cette instance
• Déclarer les accidents de service et les accidents de travail
• Gérer les demandes de subrogation Indemnités Journalières auprès de la CPAM
• Planifier et suivre les visites médicales
• Gérer les demandes de stages (conventions) et les demandes de Travaux d’Intérêt Généraux
• Elaboration de la paie en binôme
• Accueillir et renseigner les agents sur les procédures et règles statutaires RH
• Assurer le secrétariat du CST : Convocations, rédaction des procès-verbaux de réunions
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des activités du service
• Préparer et suivre les entretiens professionnels et mettre à jour des fiches de poste
• Commander les chèques déjeuners
• Assurer l’organisation administrative des jurys de recrutement
• Instruire les dossiers de Médailles du travail
• Veille statutaire
• Elaborer les actes administratifs liés à l’absentéisme (CLM, CLD, Maladie Professionnelle, Temps partiel thérapeutique…)
• Rapport Social Unique (recueillir, agréger les données pour alimenter le RSU), en binôme
Profil recherché
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonne pratique des outils informatiques : Word, Excel et plus particulièrement du Pro logiciel CIRIL
Niveau Bac +2
Expérience dans un emploi similaire exigé
Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et polyvalence
Respect strict de la confidentialité
Sens de l’écoute
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance (contrat groupe)
Chèques déjeuners
Dépôt des candidatures :
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Place Clemenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Sandrine SERVAT : Responsable du service des Ressources Humaines
s-servat@oloron-ste-marie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
