Assistant(e) de gestion RH - Référent paies et temps de travail - AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
Référence : O023250320000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guéret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Liaisons hiérarchiques :
L'agent (H/F) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique :
- De la Directrice Générale des Services
- De la Directrice des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Collaboration étroite avec les membres de la direction, et plus particulièrement l'assistante de gestion RH en charge du volet paie (binôme)
- Relations avec le Centre de Gestion de la Creuse
- Relations avec les organismes en lien avec la paie des agents
- Relations avec la Préfecture de la Creuse (contrôle de légalité)
- Informations auprès des agents de la collectivité
Missions générales :
Au sein du service des Ressources Humaines, l'agent (H/F) est le référent de la gestion du temps de travail, et assure en binôme la gestion opérationnelle des indemnités des élus et de la rémunération des agents de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250320000097-assistant-e-gestion-rh-referent-paies-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie C, voire B, de la Fonction Publique territoriale - filière administrative, et disposant d'une expérience de gestionnaire RH au sein d'une collectivité territoriale, notamment en gestion de paie
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail
- Connaissance des mécanismes de paye relatifs aux emplois de droits public et privé, et de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques
- Procédures de classement et d'archivage
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Capacités d'anticipation et de réactivité
- Grande rigueur, méthode et organisation
- Savoir rendre compte, et alerter sa hiérarchie
- Sens du contact et des responsabilités
- Travail en équipe
- Polyvalence
À propos de l'offre
-
Rémunération établie selon la grille du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou de rédacteur (en fonction de la situation du candidat retenu) + IFSE + chèques déjeuners + CNAS (équivalent CE).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret soit par mail à l'adresse : rh@agglo-grandgueret.fr, soit par la voie postale à l'adresse : 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
