ASSISTANT.E DE POLES - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044250310000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Divatte-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2 252.00 euros brut mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE & LOIRE
RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) DES POLES (H/F)
Temps complet
Adjoint administratif
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire est née au 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes Loire-Divatte et de Vallet. Elle comprend 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Aménagement & Attractivité du Territoire (AAT) et de la Directrice des Solidarités, l'assistant(e) aura à coeur de contribuer à la dynamique collective et à la fluidité des informations au sein des pôles et du site de l'Espace Loire.
Vous intégrez une communauté d'assistant.e.s expérimenté.e.s et autonome de 4 personnes à l'échelle de l'ensemble des services.
Afin de garantir un travail transversal, il conviendra de tisser une collaboration agile et fluide avec les élus, les assistant(e)s de pôles, les services et les directrices.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250310000744-assistant-e-poles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Formation ou expérience d'Assistante de Direction
- Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode (connaissances en organisation et de
gestion du temps de travail)
- Connaissance des instances de décisions institutionnelles
- Capacités à s'adapter au changement, au rythme de travail, à la diversité et transversalité
des sujets (gestion du temps, organisation et planification des priorités, force de proposition)
- Capacité à être autonome tout en s'intégrant dans une équipe
- Garantir l'image de la collectivité
- Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité (règles d'orthographe, syntaxe et grammaire)
- Esprit de synthèse, capacité à retranscrire
- Outils bureautiques, tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Standard téléphonique, annuaire internet
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales très appréciée
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle, source de convivialité et d'optimisme
- Esprit coopératif et solidaire
- Diplomatie
- Sens de la discrétion
- Capacité à créer et faire du lien
- Qualité d'écoute et de médiation, en toute subtilité
- Autonomie
- Savoir être réactif et proactif
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail basé à Divatte-sur-Loire. Déplacements possibles sur le territoire de la CCSL.
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec 22 RTT)
- Télétravail possible 1 jour par semaine, sous réserve de continuité de service
- Permis B indispensable
Le premier jury de recrutement aura lieu le lundi 14 avril 2025, matin.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Aurélie DUCERF-NAVARRO
Directrice du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail :
recrutement@cc-sevreloire.fr )
à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire -
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 04/04/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
