Assistant(e) de prévention - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD

Référence : O974250813000509

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de la prévention et des moyens logistiques, le service santé et sécurité au travail, veille à la préservation de la santé, de la sécurité et à la qualité de vie au travail des agents de la collectivité. L'assistant(e) de prévention contribue à assister et à conseiller les élus locaux et les chefs de services dans la mise en place de la démarche d'évaluation des risques et d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents, améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents et veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires. Il/elle sera la personne ressource dans la mise en ½uvre, la coordination et le suivi de la politique handicap en favorisant l'insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250813000509-assistant-e-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de techniques d'information, de communication et de médiation
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données

SAVOIR-ETRE :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'écoute
- Autonomie et force de proposition
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Discrétion et respect de la confidentialité

CONNAISSANCE :
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité spécifique dans la fonction publique territoriale
- Connaissance des dossiers d'actualité dans le domaine de la santé, sécurité au travail
- Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale souhaitée

À propos de l'offre

  • DÉPÔT DES CANDIDATURES :
    Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re.
    Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
    Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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