Assistant.e de prévention des risques professionnels H/F - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031260213001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville de Launaguet recrute :
Un(e) Assistant(e) de prévention
des risques professionnels (H/F)
Contrat de remplacement de 3 mois renouvelable
Cadre d’emplois des adjoints techniques / agents de maîtrise / adjoints administratifs
Contractuel - Poste à temps complet
L’assistant(e) de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels pour les agents de la ville et du CCAS. Il assure un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance en matière d'hygiène et de sécurité auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, vous collaborez et co-construisez avec elle.
Vous contribuez au « travailler ensemble » ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l’accueil – l’expression – la co-construction – l’agilité – le résultat.
Principales missions :
- Assister l'autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques, bruit, manutentions manuelles...) ;
- Analyser les accidents de travail (recueil des faits, enquête post-accident), les situations de travail et identifier les situations à risques afin de proposer des plans d'action pertinents, en lien avec les agents et les managers concernés ;
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires ainsi qu'à la bonne tenue des registres de sécurité dans tous les services ;
- Mener une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Communiquer et sensibiliser sur la thématique de la prévention (réunion de sensibilisation, mise en place de registres d'observations, visites...) de manière à développer la culture de la prévention ;
- Accompagner les agents dans le maintien dans l’emploi ;
- Alimenter et assurer le suivi des tableaux de bords du service relatifs à la gestion des risques professionnel.
Profil recherché
Connaissances et compétences souhaitées
Savoirs :
- Connaissance de la législation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissances de l'environnement territorial et des acteurs de la prévention ;
- Connaissance des méthodes d'analyses et de diagnostic des risques et notamment des risques psychosociaux.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles ;
- Mise en œuvre du mode projet ;
- Utilisation des méthodes collaboratives et d'intelligence collective ;
- Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Savoir-être
- Méthode, rigueur et organisation ;
- Force de proposition et d'initiatives ;
- Sens de la négociation ;
- Ecoute et diplomatie ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Informations complémentaires
• Temps de travail 38,5 heures hebdomadaires (20 jours de RTT)
• Rémunération :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité
o Autres éléments : tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) avant le 6 mars 2026 à adresser à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès d’Audrey LAIMAN - Directrice des Ressources Humaines au 05 61 74 07 16. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/03/2026
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
