Assistante de projets RH - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013250905000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste d'assistante de projets RH rattaché au Responsable du Service Prospective RH
Gestion administrative dans le cadre du déploiement de projets RH
- Assure les travaux administratifs dans le cadre des projets RH menés au sein du service et/ou en collaboration avec d'autres services de la DRH : rédaction de profils de poste, mise à jour d'organigrammes, etc.
- Aide au suivi de la mise à jour des outils en lien avec la démarche de GPEEC.
- Assure la mise à jour régulière des organigrammes nominatifs et leur mise à disposition / communication.
- Participe à l'élaboration d'outils de gestion RH (bases de données, tableaux de bord, etc.).
- Participe à l'élaboration des documents de communication RH à destination des agents de la collectivité.
- Suit le tableau des mouvements.
Suivi administratif dans le cadre des instances consultatives
- Participe à la préparation des dossiers et assure la gestion logistique des Comités Sociaux Territoriaux : travail en collaboration avec les DGA / Directions / services concernés pour la finalisation et la mise en forme des dossiers présentés
- Assure les liens avec les autres services de la DRH concernant les éléments produits par le service : organigrammes, profils de poste, compte-rendu des Comités Sociaux Territoriaux
Analyse RH
- Participe à la production des études et des analyses RH (tableau des effectifs, RSU, enquêtes, ROB, rapport égalité femmes/hommes etc.)
Profil recherché
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Connaissance bureautiques (Word, excel, logiciel métier SEDIT)
Connaissance des métiers de la FPT et de la collectivité
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
Esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition
Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Diplômes, formations obligatoires et expériences en Ressources Humaines
À propos de l'offre
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CV et LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
