Assistante de projets touristiques (CA CAP Excellence)
Référence : O971250925000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Contribuer à la mise en ½uvre des actions de communication et marketing de l'Office de Tourisme
Intercommunal « Cap C½ur Guadeloupe ».
- Participer au développement des actions commerciales visant à positionner et valoriser l'offre
touristique du territoire.
Actions de communication :
- Participation et suivi de :
Création du site internet « Cap C½ur Guadeloupe »
Stratégie de promotion du territoire : marketing de l'offre touristique
Création du magazine de destination et du guide du partenaire
Actions commerciales :
- Participation, étude et suivi de :
Positionnement commercial de l'Office de tourisme « Cap C½ur Guadeloupe » (vente directe et indirecte - les commissions- la boutique etc.) ;
Identification des attentes des clientèles et proposition de conception et mise en marché de produits touristiques ;
Etude d'une stratégie de services (Packs partenaires - manuel des ventes cible business etc) ...
Profil recherché
Compétences de base :
? Avoir des notions de la réglementation et des métiers de la gestion des déchets, de la propreté et du développement durable
? Connaître le cadre général des procédures relatives à la commande publique et aux finances
? Connaître et respecter les procédures internes de la DGA
? Participer à l'engagement du service dans une démarche qualité
? Maîtriser les logiciels Word, Excel, Outlook et Internet, les logiciels administratifs (courrier, logistique...)
? Maîtriser la prise de notes, la rédaction, la mise en forme de documents, l'archivage informatique
? Maitriser la communication téléphonique et les outils collaboratifs informatiques
? Participer à l'engagement du service dans une démarche qualité
Compétences transversales :
? Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale, savoir renseigner les usagers et les élus
? Posséder des capacités de rigueur et d'organisation, de réactivité
? Avoir le sens de la discrétion et de la hiérarchie
? Être capable de gérer l'information, classer et archiver des documents
? Organiser méthodiquement son travail
? Posséder des qualités rédactionnelles et de synthèse
? Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
? Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir
? Un territoire d'excellence, situé au c½ur d'enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
? Une communauté d'agglomération moderne, résolument engagée dans l'innovation, la performance et l'amélioration continue du service public
? Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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? Modalités de candidature et informations complémentaires
? Une lettre de motivation, datée et signée
? Un curriculum vitae détaillé et actualisé
? Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
? Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
? Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
? Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
