Assistant·e de Recherche en SHS - CDD de projet
Référence : 2025-2086463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Laboratoire SAGE - UMR 7363
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet 1 an (renouvelable 2x), à pourvoir à compter du 05/01/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Quotité : 80%
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg
Activités :
L’Assistant·e de Recherche rejoindra l’équipe pour la deuxième phase du projet, qui consiste en la réalisation d’une série d’entretiens avec des femmes travaillant dans des coopératives, en mobilisant des méthodes de recherche participative et les épistémologies féministes radicales.
L’Assistant·e de Recherche appuiera la responsable scientifique du projet dans sa mise en oeuvre du projet, en particulier en pilotant l’implémentation de la recherche participative, en coordonnant les activités de dissémination de la recherche, et en assurant un soutien administratif et logistique.
Principales missions :
Pilotage de la recherche participative
- Organisation de deux ateliers participatifs.
- Préparation des supports de restitution destinés aux communautés dans lesquelles la recherche est menée.
- Coordination et pilotage des activités de dissémination de la recherche (podcast).
Soutien administratif et logistique
- Coordination des aspects pratiques liés à la participation des bénévoles (déplacements, réunions, planification des entretiens).
- Coordination avec les autres membres de l’équipe et les partenaires externes.
- Coordination de l’édition de l’ouvrage en anglais issu du colloque WE-COOP Feminist Utopias at Work.
Aide à la recherche
- Selon le profil retenu, la personne pourra accompagner l’équipe dans la réalisation des entretiens.
Gestion et organisation des données
- Gestion technique des données et des matériaux de recherche.
- Coordination des activités de transcription (sous-traitées avec un budget spécifique).
Communication
- Gestion des interactions en ligne avec les communautés concernées par le projet.
- Assurer la mise à jour du site web du projet et des réseaux sociaux.
Contact pour renseignements sur le poste :
Prof. Junior Ada Reichhart, Principal Investigator
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation (anglais ou français) dans 1 seul PDF au plus tard le 19/11/2025 à l'adresse suivante : areichhart@unistra.fr
- Inclure dans l’objet « Candidature WE-COOP » :
- (1) Lettre de motivation exposant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec celui-ci.
- (2) CV incluant les coordonnées de deux personnes de référence susceptibles d’être contactées au cours du
- processus de recrutement.
- (3) Un exemple de texte rédigé par la/le candidat·e (publié ou non).
Profil recherché
Anglais et Français : bonnes compétences en communication orale et écrite pour la recherche universitaire
(niveau C1 pour les deux langues).
La maitrise de langues supplémentaires est bien sûr la bienvenue.
Formation :
- Master (ou équivalent) dans une discipline étroitement liée au projet (par exemple : sociologie, science politique, philosophie).
Expertise / Centres d’intérêt :
- Intérêt manifeste ou spécialisation en recherches participatives, médiation scientifique ou travail de proximité avec les communautés.
- Expérience de recherche préalable et/ou fort intérêt pour des domaines tels que les études de genre, le travail et les inégalités de genre, les analyses intersectionnelles des rapports de pouvoir dans le monde du travail, les épistémologies féministes, les perspectives critiques sur le travail, le travail démocratique, ou encore les théories de la démocratie et de la participation.
Compétences organisationnelles :
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Compétences en communication et en outils numériques :
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales, dans les langues de travail du projet.
- Familiarité avec les outils de communication numérique et la gestion de contenus web (par ex. WordPress, réseaux sociaux).
Travail en équipe et autonomie :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement de recherche collaboratif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
L’Assistant·e de Recherche sera accueilli.e au sein du laboratoire SAGE (Sociétés, Acteurs, Gouvernement en
Europe; UMR 7363), dans la prestigieuse Université de Strasbourg, connue pour la qualité de sa recherche et son rayonnement international. Un espace de travail sera mis à sa disposition avec l’équipe WE-COOP basée à la MISHA (Maison Interuniversitaire des Sciences de l'Homme d'Alsace) sur le campus de l’Esplanade au coeur de la ville, avec une possibilité d’organiser le travail en partie à distance, selon les situations personnelles.
Elle/ il travaillera au sein d’une équipe solidaire, engagée dans le développement professionnel et la découverte intellectuelle.
Elle/il bénéficiera du soutien du PI du projet, des collaborateur.trice.s et du réseau pour faire progresser ses compétences et sa carrière.
À propos de l'offre
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Le projet WE-COOP déplace le regard traditionnellement androcentré des recherches sur la démocratie au travail en se consacrant aux expériences de travail des femmes dans les coopératives de production. Étudiées pour leur fort potentiel en matière de démocratisation des relations de travail, les coopératives de production ont été prioritairement considérées comme étant le terrain de rapports de classe. Le projet explore comment et pourquoi ces formes démocratiques d’organisation du travail sont aussi un espace où sont produits des ensembles encore inexplorés de représentations, de pratiques et de justifications différenciées selon le genre et relatives à l’émancipation des femmes et à l’égalité de genre dans la sphère du travail.
En se concentrant sur le mouvement coopératif en France comme étude de cas, le projet est basé sur une enquête à plusieurs niveaux sur les coopératives de production ainsi que sur de rares expérimentations de coopératives exclusivement féminines/féministes. Il combine des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives tout en développant une recherche participative innovante en quatre étapes incrémentales, permettant l’appropriation par les travailleuses de leurs récits et de leurs luttes.
Plus d’information : www.we-coop.eu
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Contraintes diverses
- Interactions sociales
- Bureau partagé
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Vacant à partir du 05/01/2026
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*Experte / Expert en sciences humaines et sociales*
