ASSISTANT.E DE REGULATION MEDICALE FORMATEUR.RICE -
Référence : 2024-1744467
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CFARM forme des professionnels assistants de régulation médicale rattaché au SAMU. Il met en place le dispositif pédagogique et opérationnel d’enseignement dont il a la responsabilité.
L’Assistant.e de Régulation Médicale Formateur, référent pédagogique est le garant de l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à l’obtention des diplômes délivrés, de la cohérence et la qualité pédagogique, sur l’ensemble des formations dispensées, sous couvert du Directeur en lien avec le Responsable pédagogique.
Descriptions des missions :
Il/elle organise les conditions d’acquisition des compétences socles du métier et la diplomation des apprenants, en collaboration avec les enseignants ARM, ADE et l’ensemble des professionnels impliqués dans la formation.
Il/elle travaille en collaboration avec les autres formateurs et les différents intervenants experts.
Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du CFARM et de la démarche qualité au sein de l’institut pilote.
Il/elle coordonne et met en place, en interdisciplinarité, les enseignements par simulation.
Description des activités :
Activités générales
- Participer à la réingénierie pédagogique (gestion, objectifs, planification, contenu, supports pédagogiques, disposition réglementaire et législatives) sur les formations dispensées, préparation et participation aux épreuves de sélection, et à la certification
- Rechercher la qualité de la formation des élèves, la mise en lien avec des experts dans le domaine à enseigner et anticiper la programmation des enseignements.
- Accompagner les élèves en cours de formation (suivi pédagogique, évaluation des compétences et des actions de formation)
- Repérer sur le plan pédagogique les situations difficiles ou conflictuelles et aider à leur résolution,
- Participer et mettre en œuvre la politique démarche qualité en lien avec le directeur du CFARM et du responsable pédagogique,
- Participer aux groupes de travail, aux réunions pédagogiques, aux réunions avec les partenaires et autorités de contrôle et aux communications dans les différentes instances
- Etre force de proposition, mettre en place, et animer des projets en lien avec la direction du CFARM et le responsable pédagog...
Profil recherché
- Faire preuve, à la fois, d’autorité, de disponibilité, de capacité d’écoute, savoir gérer les conflits
- Être en capacité d’affirmer sa posture de formateur
- Faire preuve d’objectivité et d’équité
- Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et d’anticipation
- Avoir des compétences dans le domaine de la pédagogie, et être déjà intervenu dans le champ de la formation
- Avoir le sens du travail en équipe, et de l’institution
- Avoir le sens du relationnel, de la négociation, d’adaptation
- Avoir un esprit d’analyse, de discernement, de rigueur, et de réflexivité
- Etre force de proposition et avoir la capacité à innover dans des projets nouveaux
- Assistant de Régulation Médicale certifié (AFGSU niveau 2 valide)
- Expérience professionnelle ARM minimum de 3 ans
Seront appréciés :
- Expérience en pédagogie (intervention auprès d’élèves, encadrement …)
- Simulation en santé
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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À propos de l'offre
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Vacant à partir du 06/11/2024
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Formatrice / Formateur
