Assistant.e de service social 03-036
Référence : 2025-2084816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La circulaire n°2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation, aux missions et aux fonctions du service social, ainsi que l'Instruction du 27 mars 2014, relative aux missions et à l'organisation du service social régissent son activité, et précisent le cadre et les principes de son intervention.
Le service social propose une offre de service déclinée en quatre axes :
- l'amélioration des conditions de vie au travail
- l'accompagnement au changement
- la prévention de la désinsertion professionnelle
- la prévention des risques psycho-sociaux
Le service social intervient au profit des agents et des collectifs de travail.
Rattachée à la direction, la mission service social régional est un service social spécialisé du travail. Son activité s'inscrit dans la politique des ressources humaines de nos Ministères. Il vise la meilleure adéquation possible entre les besoins individuels et collectifs des agents et les contraintes des services.
Elle intervient ponctuellement au profit des agents pensionnés ou ayants-droit d'agents des MATTE uniquement dans le domaine de leur accès au droit à l'action sociale et à la protection sociale ministérielle.
Le périmètre du poste comprend les services ou parties de service suivant :
DREAL Grand Est site Metz et UD
EPLEA 88
DDPP 54
DDPP 57
ANCOLS Nancy
Ce périmètre est susceptible d'évolution compte tenu des réorganisations en cours.
L'assistant.e de service social est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la CTSS responsable de la mission service social régional.
Le supérieur hiérarchique deuxième niveau est la directrice adjointe de la DREAL.
Profil recherché
Diplôme d'État d'assistant.e de service social et permis B obligatoires.
Compétences techniques :
- connaissance du milieu professionnel et socio-économique, de la législation sociale (CPAM, CAF,...), en santé et santé du travail (prévention des risques psychosociaux),
- maîtrise de la conduite d'entretiens individuels, des techniques rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques
Compétences transversales :
- capacité d'autonomie et de prise d'initiatives, d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation, de médiation, de négociation
- élaboration de projets d'accompagnements individuels, de projets collectifs
- capacité à créer un réseau relationnel et partenarial, à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service
Compétences relationnelles :
- capacité à établir une relation de confiance, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- disponibilité,
- esprit d'équipe
Relations internes et externes :
En interne : les directeurs et les secrétaires généraux, l'ensemble des partenaires de la prévention et de l'action sociale, l'encadrement intermédiaire, les acteurs de la gestion des ressources humaines.
En externe : les partenaires institutionnels publics, privés, associatifs, les travailleurs sociaux, les organismes sociaux de droit commun.
Responsabilités spécifiques :
L'assistant.e de service social assure seul.e le choix des modalités d'intervention en matière de soutien individuel.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle est tenu.e au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession et tout particulièrement au secret professionnel (articles 226-13 et 226-14 du nouveau code de procédure pénale).
L'assistant.e de service social assure la continuité de service pendant les absences de ses collègues.
Il/elle participe à l'élaboration du bilan du service social par la saisie régulière du système d'information du service social mis en oeuvre sous la responsabilité la DRH du MATTE.
Qui sommes-nous ?
L'activité du service s'inscrit dans la politique RH du Pôle Ministériel dont le secrétaire général définit les orientations. Elles sont élaborées et proposées par la sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des pensions PSPP, après concertation avec les DREAL et information du comité central d'action sociale. Le DREAL est chargé de la mise en oeuvre de cette politique dans sa zone de gouvernance. La cohérence du service social ministériel, qui repose sur trois niveaux-national,régional,proximité-est assuré par PSPP selon un schéma d'organisation établi en concertation avec les DREAL.
La mission service social régional est composée d'une conseillère technique de service social et de 10 assistant-e-s de service social.
Elle intervient au profit des unités opérationnelles de la région (DREAL, DDT), de services interdépartementaux (DIR), d' établissements publics (VNF, EPLA, CEREMA, CVRH et DDPP) et retraités.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Géraldine BERARD, responsable de la mission de service social régional - 06 86 04 21 29 - geraldine.berard@developpement-durable.gouv.fr
Véronique BALESTRA , directrice adjointe régionale - 03 87 62 82 01 - veronique.balestra@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Modalités de travail :
Application du règlement intérieur de la DREAL (Horaires variables)
Bureau individuel, ordinateur portable et téléphone professionnels
Déplacements fréquents sur la zone d'intervention avec véhicule de service (pool auto) ou transports en commun.
Télétravail : possible
Temps partiel 90 ou 80% possible
Groupe RIFSEEP : Cotation 2 pour corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° E00003027 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant de service social
