Assistant(e) de service social du travail PARHR607
Référence : 2025-2069795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La résidence administrative est :
Plateau de Lautagne
3 Avenue des Langories
26000 VALENCE
- Participer à l'amélioration des conditions de vie professionnelles et personnelles des agents
- Contribuer, sur un plan individuel et/ou collectif, à la prévention et au traitement des problématiques liées au changement
- Prendre en charge le plus précocement possible les agents susceptibles de présenter des difficultés de maintien dans l'emploi ou de réintégration dans leur poste de travail
- Contribuer à la prévention et au traitement des situations de souffrance au travail et participer à la sensibilisation des agents et de la ligne managériale à la prévention des RPS
- Assurer l'accès et le développement d'une prestation de service social pour tous les agents des différents services soutenus par l'organisation de modes opératoires les plus appropriés aux services.
- Analyser les situations problématiques d'ordre privé ou professionnel, proposer les dispositifs d'aides existants les plus adaptés, assurer le suivi social.
- Participer aux réflexions communes relatives à l'action et à la prévention sociale et à la mise en oeuvre des actions à mener en coordination avec les acteurs concernés.
- Assurer une expertise et un soutien aux managers
- Participer aux instances des services.
- Recueillir les préoccupations des agents et les porter à la connaissance de la hiérarchie si nécessaire.
- Participer à l'élaboration du bilan du service social au plan local, régional et national par la saisie régulière du système d'information du service social (dossiers sociaux dématérialisés) mis en oeuvre sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines du pôle ministériel Territoire, Écologie, Logement.
- Utiliser le logiciel SISS pour la dématérialisation des dossiers sociaux.
- Assurer une prestation de service social pour tous les agents des différents services soutenus
- Exercer son activité dans le cadre d'une coopération institutionnelle et d'un partenariat extra institutionnel.
- Fournir une expertise dans le champ des conditions de vie au travail.
- S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration de la qualité des interventions.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du pôle social régional (CTSS), l'autorité hiérarchique des chefs de service de l'ARPE et l'autorité fonctionnelle des trois entités du service ARPE de la DREAL Auvergne Rhône Alpes.
Profil recherché
Diplômé(e) d'Etat d'Assistant(e) de service social et disposant d'une expérience ou appétence pour le service social du travail, votre intervention respecte les règles éthiques et déontologiques liées à la profession. Vous savez travailler en équipe, rechercher des compromis, ajuster votre positionnement en fonction des besoins et établir des relations de confiance.
Vous maîtrisez la méthodologie d'intervention en service social et les connaissances s'y afférant. Vous avez des connaissances ou intérêt pour la sociologie des organisations, les politiques d'action sociale des administrations de l'Etat, l'accompagnement des collectifs de travail, la méthodologie de projet et de conduite du changement.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
- christine.chieu@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La mission du PSR vise à assurer une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n°2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation des missions, fonctions du service social par l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014: mettre en oeuvre l'offre de service social en termes d'amélioration des conditions de vie au travail et personnelles des agents.
La prestation de service social que vous déclinerez consistera à proposer un accompagnements social aux agents, à apporter votre contribution à la définition de la politique sociale et la prévention des RPS, à apporter conseils et expertises dans le domaine social et de la GRH.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du pôle social régional (CTSS), l'autorité hiérarchique des chefs de service de l'ARPE et l'autorité fonctionnelle des trois entités du service ARPE de la DREAL Auvergne Rhône Alpes."Au sein de la DREAL Aura, Accompagnement Régional Pilotage Expertise" Pôle Social Régional.
À propos de l'offre
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ARNAULT Marie-Céline (cheffe du service ARPE DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) - 04 73 43 16 04
marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
CHIEU Christine (Conseillère technique service social)
04 73 43 17 26
christine.chieu@developpement-durable.gouv.fr
JANIN Isabelle (Conseillère technique service social)
04 26 28 65 66
isabelle.janin@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0959
Cotation IFSE : ITPE, IAE (G2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Permis B indispensable.
Déplacements réguliers sur la zone d'intervention (12 sites sur 3 départements) et sur le territoire de la zone régional pour les réunions de service et les formations.
Périmètre d'intervention susceptible d'évolution
Mise à disposition d'un véhicule de service (pool)
Continuité de service à assurer.
Horaires variables avec badgeage selon le règlement intérieur de la DREAL
Télétravail possible 1 jour par semaine
Bureau individuel
Téléphone portable professionnel pour être joint sur les heures de service
Bureau individuel avec isolation phonique.
Téléphone portable permettant d'être jointe pendant les heures de service. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Assistante / Assistant de service social
